8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Справочник по отчетности за 9 месяцев
Учет в учреждении

Не все регионы выполняют майские указы по зарплатам бюджетников

30 августа 2019
10667
Средний балл: 0 из 5
Не все регионы выполняют майские указы по зарплатам бюджетников

В российских регионах резко ухудшилось положение с выполнением президентских майских указов 2012 года.

РБК, проанализировав информацию Росстата о зарплатах за первые шесть месяцев 2019 года, выяснил, что за этот период только четыре региона выполняют майские указы о повышении зарплат бюджетников. Это Алтайский край, Чеченская Республика, Пензенская и Ленинградская области. В 2018 году таких субъектов РФ было шестнадцать.

Не все регионы выполняют майские указы по зарплатам бюджетников  Президент подписал законы про два изменения по зарплате на карту

В указах, подписанных Президентом России В.В. Путиным в мае 2012 года, содержатся требования о росте оплаты труда для 12 категорий сотрудников бюджетной сферы. Учителя, работники культуры, преподаватели колледжей, мастера производственного обучения, младший и средний медицинский персонал должны получать не менее средней зарплаты по региону. Врачи, вузовские преподаватели, научные сотрудники – не менее двойной средней зарплаты. Оплата педагогическим работникам дошкольных учреждений не должна быть ниже среднего показателя в сфере общего образования.

Чтобы помочь субъектам РФ в достижении целей, установленных майскими указами, был утвержден специальный показатель – среднемесячная начисленная зарплата наемных работников в организациях, у ИП и физлиц. Его значение в первом полугодии 2019 года – 40 тыс. руб., что на 13% ниже обычного показателя средней заработной платы, который традиционно считается по средним и крупным организациям (46,3 тыс. руб.). Несмотря на это, в целом по стране до предусмотренных президентскими указами нижних границ не дотягивают врачи, средний и младший медперсонал, социальные работники, педагоги дошкольного и дополнительного образования.

Не все регионы выполняют майские указы по зарплатам бюджетников  Как оплатить труд педагогических работников

Самое существенное отставание по заработным платам врачей в первые шесть месяцев 2019 года допустили Мурманская область, Республика Тыва и Республика Ингушетия. По оплате среднего медперсонала хуже всего положение в Красноярском и Забайкальском краях и Республике Ингушетии, а младшего – в Мурманской и Нижегородской областях и Республике Тыва. По мнению Счетной палаты, в 2018 году выполнению указов способствовало снижение численности медработников: врачей на 5.8 тысяч, среднего персонала – на 32.6 тысяч, а младшего – на 137 тысяч человек. Такие данные приведены в пояснениях Счетной палаты, опубликованных на ее официальном портале 7 июня 2019 года.

Самый низкий уровень выполнения требований майских указов в первом полугодии по педагогам детских садов и яслей. Специалист в области социально-экономического развития регионов, профессор МГУ Н.В. Зубаревич считает это следствием того, что власти субъектов РФ стремятся к первоочередному улучшению показателей по основным группам сотрудников, оплачиваемых из бюджета, – врачам, педагогам ВУЗов и средних школ. Министерство просвещения объясняет ситуацию сезонным ростом за счет начисления летних отпускных средней зарплаты в сфере общего образования, с которой сравниваются доходы работников дошкольных учреждений.

Не все регионы выполняют майские указы по зарплатам бюджетников  Плюсы и минусы перечисления зарплаты на банковские счета сотрудников

Выполнение майских указов Президента РФ в полном объеме планировалось завершить в 2018 году. В своем ежегодном послании 20 февраля 2019 года В.В. Путин дал указание региональным властям сохранить достигнутый уровень зарплат и не снижать планку. Судя по информации Росстата за шесть месяцев, выполнить это требование главы государства пока удается далеко не всем субъектам РФ.

Источник: https://www.rbc.ru

logo
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы увидеть результаты теста, зарегистрируйтесь

После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.