8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Справочник по отчетности за 9 месяцев
Учет в учреждении

О чем и в какие сроки работник должен предупреждать начальство

20 сентября 2019
11949
Средний балл: 0 из 5
О чем и в какие сроки работник должен предупреждать начальство

Чтобы работники не объявляли о своих планах внезапно, проинформируйте их о сроках, которые они должны соблюдать по Трудовому кодексу. Но и в случаях, когда закон сроки уведомления не устанавливает, есть способ дисциплинировать персонал.

Об увольнении по собственному желанию

Сотрудник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). Отсчитывайте их со следующего дня после того, как получили от работника заявление.

Есть две категории работников, которым закон разрешает уведомить работодателя за три календарных дня:

  • сотрудники, которые решили уволиться в период испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК); 
  • сезонные работники, которые хотят уйти до окончания сезона (ч. 1 ст. 296 ТК).

Две недели можно не отрабатывать еще в двух случаях. Во-первых, если руководство согласно отпустить сотрудника раньше. Во-вторых, когда у работника есть уважительная причина для незамедлительного увольнения. Например, он:

  • поступает в образовательное учреждение на дневное отделение; 
  • выходит на пенсию; 
  • меняет местожительство (например, он сам переезжает в другой город, супруга направляют на работу за границу или по другим причинам); 
  • будет ухаживать за членом семьи — инвалидом (ребенком или близким родственником).

Во всех этих ситуациях вы должны уволить работника в день, который он указал в заявлении.

Об отмене совмещения

Заявление об отказе от совмещения должностей сотрудник должен написать как минимум за три рабочих дня до того, как прекратит выполнять дополнительную работу (ч. 4 ст. 60.2 ТК).

Попросите сотрудника указать причину отказа в заявлении. На основании этого документа издайте приказ о прекращении дополнительной работы и об отмене доплаты (см. образец ниже).

Описание остальных случаев смотрите в статье и скачайте памятку с кратким содержением:

Памятка: о чем обязательно предупредить начальство

Дополните ее правилами вашего учреждения и раздайте сотрудникам.

logo
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы увидеть результаты теста, зарегистрируйтесь

После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.