text
Учет в учреждении

Новое в оплате труда в бюджетных учреждениях

  • 27 января 2014
  • 6217

Внесены дополнения в Положение об установлении систем оплаты труда федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583. Системы оплаты труда в бюджетном учреждении устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда по видам экономической деятельности, утверждаемых учредителями и главными распорядителями средств федерального бюджета, в ведении которых учреждения находятся, по согласованию с Минтрудом России. Такие положения носят рекомендательный характер (постановление Правительства РФ от 14 января 2014 г. № 20). Напомним, ранее учреждениям были даны Единые рекомендации по системе оплаты труда 2014.

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.