Когда трудовой договор продлевают до окончания отпуска по беременности и родам

1 июля 2015 808

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, согласно которым срочный трудовой договор с сотрудницей может быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам (Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 201-ФЗ).

Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевают

Если срочный трудовой договор с беременной работницей истек, то на основании ее письменного заявления и медицинской справки срок действия договора надо продлить до окончания беременности. Состояние беременности сотрудница обязана подтверждать справкой не чаще чем один раз в три месяца, если ее об этом просит работодатель.

Если после окончания беременности сотрудница продолжает работать, трудовой договор с ней можно расторгнуть в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда стало известно о факте окончания беременности. Это установлено статьей 261 Трудового кодекса РФ.

Сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам

Если срочный трудовой договор с беременной работницей истек, но ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, срок действия договора продлевается до окончания такого отпуска. Такое дополнение внесено в статью 261 Трудового кодекса РФ Законом № 201-ФЗ.

При увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, день ее увольнения не совпадает с последним рабочим днем. В такой ситуации работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Об этом сказано в статье 84.1 Трудового кодекса РФ. Данная норма распространяется и на случай продления трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. 



Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль