text
Учет в учреждении

Ежегодная индексация зарплаты может стать обязательной для всех

  • 14 августа 2015
  • 921

На рассмотрение Госдумы поступил законопроект с изменениями в Трудовой кодекс РФ, которые конкретизируют порядок индексации зарплаты, в том числе организациями, финансируемыми из бюджета.

Обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты

Сейчас в статье 134 Трудового кодекса РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом государственные и муниципальные учреждения производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Эту норму предлагается дополнить уточнением, что учреждения должны выполнять индексацию ежегодно.

Минимальный размер индексации зарплаты

Законодатели предлагают дополнить Трудовой кодекс РФ статьей 134.1. Согласно ей, регионы самостоятельно устанавливают минимальный размер индексации зарплаты для работников, которые трудятся в этих регионах. Исключение - работники организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Минимальный размер индексации устанавливается с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги в субъекте РФ. Минимальный размер индексации в бюджетных учреждениях обеспечивается соответственно за счет средств бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.