Минтруд: с зарубежными надомниками следует заключать подрядный договор

7 сентября 2015 246

По мнению специалистов Минтруда, с дистанционным работником, который трудится заграницей, надо заключать гражданско-правовой договор, а не трудовой (письмо от 7 августа 2015 г. № 17-3/В-410). Ведь учреждение не может обеспечить безопасные условия труда для иностранных работников, которые выполняют свою работу за границей дистанционно.

Рассуждения чиновников

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом (ст. 312.1 Трудового кодекса).

На работодателя возлагается обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. В тоже время, согласно нормам статьи 13 Трудового кодекса РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории РФ. Получается, что, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, который трудится заграницей.

Взносы платить не надо

В рассматриваемом случае взносы на вознаграждение иностранного специалиста заключать не надо. Ведь под обложение страховыми взносами не подпадают выплаты, начисленные в пользу иностранных физических лиц, в связи деятельностью за пределами РФ по договорам гражданско-правового характера. 

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Подписаться на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×