Сокращение штата – альтернатива ликвидации учреждения

8 сентября 2015 598

Решение о ликвидации организации принимает ее учредитель. Но в силу обстоятельств он может и пересмотреть свое решение. Но в связи с уменьшением финансированием, уменьшения госзадания для оптимизации затрат нередко приходится пересматривать штатное расписание...

Что делать, если учредитель передумал ликвидировать учреждение

Предположим, руководство уже успело предупредить работников о предстоящей ликвидации учреждения. То есть о расторжении с ними трудовых договоров на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 

Возникает проблема: как грамотно расстаться с работниками на основании пункта 2 части 1 статьи 81 данного кодекса? Чтобы ответить на этот вопрос, надо проанализировать порядок увольнения при ликвидации учреждения и при сокращении штата, выявив как сходства, так и различия.

Соблюдайте правила увольнения

В том случае, если увольнение будет признано незаконным (например, судом), придется:

  • восстановить сотрудника на работе;
  • выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула;
  • изменить формулировку записи в трудовой книжке;
  • возместить моральный вред (по решению суда).

Избежать ошибок помогут советы, данные в статье «Сокращение штата вместо ликвидации: увольняем сотрудников грамотно».



Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль