text
Учет в учреждении

Сокращение штата – альтернатива ликвидации учреждения

  • 8 сентября 2015
  • 612

Решение о ликвидации организации принимает ее учредитель. Но в силу обстоятельств он может и пересмотреть свое решение. Но в связи с уменьшением финансированием, уменьшения госзадания для оптимизации затрат нередко приходится пересматривать штатное расписание...

Что делать, если учредитель передумал ликвидировать учреждение

Предположим, руководство уже успело предупредить работников о предстоящей ликвидации учреждения. То есть о расторжении с ними трудовых договоров на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 

Возникает проблема: как грамотно расстаться с работниками на основании пункта 2 части 1 статьи 81 данного кодекса? Чтобы ответить на этот вопрос, надо проанализировать порядок увольнения при ликвидации учреждения и при сокращении штата, выявив как сходства, так и различия.

Соблюдайте правила увольнения

В том случае, если увольнение будет признано незаконным (например, судом), придется:

  • восстановить сотрудника на работе;
  • выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула;
  • изменить формулировку записи в трудовой книжке;
  • возместить моральный вред (по решению суда).

Избежать ошибок помогут советы, данные в статье «Сокращение штата вместо ликвидации: увольняем сотрудников грамотно».

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.