Сокращение штата – альтернатива ликвидации учреждения

8 сентября 2015 612

Решение о ликвидации организации принимает ее учредитель. Но в силу обстоятельств он может и пересмотреть свое решение. Но в связи с уменьшением финансированием, уменьшения госзадания для оптимизации затрат нередко приходится пересматривать штатное расписание...

Что делать, если учредитель передумал ликвидировать учреждение

Предположим, руководство уже успело предупредить работников о предстоящей ликвидации учреждения. То есть о расторжении с ними трудовых договоров на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 

Возникает проблема: как грамотно расстаться с работниками на основании пункта 2 части 1 статьи 81 данного кодекса? Чтобы ответить на этот вопрос, надо проанализировать порядок увольнения при ликвидации учреждения и при сокращении штата, выявив как сходства, так и различия.

Соблюдайте правила увольнения

В том случае, если увольнение будет признано незаконным (например, судом), придется:

  • восстановить сотрудника на работе;
  • выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула;
  • изменить формулировку записи в трудовой книжке;
  • возместить моральный вред (по решению суда).

Избежать ошибок помогут советы, данные в статье «Сокращение штата вместо ликвидации: увольняем сотрудников грамотно».

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Подписаться на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль