Помните о соцгарантиях, предусмотренных для родителей детей-инвалидов

21 сентября 2015 341

С 24 июля Трудовой кодекс РФ действует в обновленной редакции: в него добавлена статья 262.1, которая регулирует предоставление ежегодных отпусков родителям (опекунам, приемным родителям и попечителям) детей-инвалидов.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни

Одному из родителей (опекунов, попечителей) детей-инвалидов надо предоставить четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса РФ). Правила предоставления таких дней определены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048. Для их получения работник должен написать заявление и приложить подтверждающие документы.

Финансисты учли мнение Президиума ВАС РФ о том, что суммы оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, НДФЛ не облагаются (письмо Минфина России от 3 августа 2015 г. № 03-04-05/44634).

Иные социальные гарантии

По просьбе родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, ему надо установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Труд работника при этом оплачивают в зависимости от выполненного объема работ или пропорционально отработанному времени. Кроме того, направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, труду в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допустимо только с их согласия (ст. 96, 259 Трудового кодекса РФ).

Подробности - в статье «У воспитателя ребенок инвалид: все о соцгарантиях».

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Подписаться на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×