Эффективный контракт – новый уровень ответственности и возможностей врача

9 апреля 2013 519
22 мая 2013 года состоится практический семинар «Эффективный контракт: оценка деятельности работника, руководителя и медицинской организации».

В бюджетном послании Президента РФ от 28.06.2012 Владимир Путин озвучил главную задачу в сфере здравоохранения на ближайшие годы - повысить качество государственных и муниципальных услуг в сфере здравоохранения.

Важным шагом для реализации этой задачи будет переход от сметного финансирования учреждений и введение новой системы оплаты - "эффективный контракт", который должен четко определять условия оплаты труда и "социальный пакет" работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.

Для планомерного перехода к новой системе Правительством РФ утверждены "дорожные карты" на период до 2018 года, определяющие последовательность действий, сроки, ответственных за исполнение и необходимое организационное и ресурсное обеспечение.

В связи с этим на уровне конкретного ЛПУ должны быть утверждены системы нормирования труда; внесены изменения в положения об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов (ставок), показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат работникам и определена штатная численность в соответствии с системой нормирования труда.

Для помощи руководителям медучреждений в этих вопросах 22 мая 2013г. ИЦ «МЦФЭР-Медицина» проведет практический семинар «Эффективный контракт: оценка деятельности работника, руководителя и медицинской организации».

Семинар пройдет в рамках Всероссийской научно-практической конференции «Научно-организационные аспекты прогнозирования, планирования и сохранения кадров в здравоохранении Российской Федерации», в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ №93 от 26.02.2013г. Организатором конференции выступает ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России.

Слушатели семинара «Эффективный контракт» смогут получить:

  • разъяснения по основным положениям федеральных нормативных документов по оплате труда в здравоохранении;
  • рекомендации по нормированию труда работников учреждения и разработке локальных нормативных актов;
  • рекомендации по разработке критериев эффективности труда и разработке локальных нормативных актов.

Докладчиками семинара станут участники рабочих групп, созданных Минздравом России, по подготовке нормативных актов и методических рекомендаций по системам оплаты труда:

  • Габуева Л.А., проф., зав. кафедрой экономики и управления в социальной сфере РАНХиГС при Президенте России,
  • Зимина Э.В., проф. кафедры общественного здоровья и здравоохранения МГМСУ им. А.И. Евдокимова

Стать участником



Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль