Предоставление отпусков, их продолжительность и порядок расчета

30 июля 2014 794
Тонкости предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков от продолжительности, до порядка расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск - горячая тема для летнего периода

Тонкости предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков от продолжительности, до порядка расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск - горячая тема для летнего периода.

Со 2 апреля 2014 года вступил в силу Закон № 55-ФЗ, которым был изменен порядок расчета отпускных. Среднемесячное число календарных дней 29,3 используется в том случае, если сотрудник ушел в отпуск со 2 апреля и позже. Поэтому если отпускные были начислены и выплачены работнику раньше 2 апреля 2014 г., производить перерасчет не нужно даже в том случае, если на эту дату работник все еще находился в отпуске.

Немаловажный вопрос - разделение отпуска на части. Трудовой Кодекс РФ гласит, что хотя бы одна часть 28-дневного отпуска должна составлять не менее 14 дней, а остальные 14 дней могут быть разделены на части, при этом продолжительность каждой из них может составлять даже один день. Дни отпуска могут приходиться как на рабочие дни по графику работника, так и на выходные.

Об особенностях продления и переноса отпуска, а также о действиях при отзыве сотрудника из отпуска читайте на сайте.

Статьи по теме:

Ежегодный оплачиваемый отпуск: предоставление, продолжительность и расчет

Какова продолжительность трудового отпуска педагогических работников нового учреждения, образованного в результате слияния трех детских садов и двух школ?

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Подписаться на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×