text
Учет в учреждении

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году

  • 4 февраля 2015
  • 1377

С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен до 5 965 руб. в месяц

Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда.

С 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5 965 руб. в месяц.

Напомним, что в 2014 году Федеральным законом от 02.12.2012 № 336-ФЗ МРОТ был определен в размере 5 554 руб. в месяц. Таким образом с 1 января 2015 года показатель увеличился на 411 рублей.

Новый размер МРОТ необходимо использовать при расчете пособий по временной нетрудоспособности.

Инструменты МЦФЭР-Госфинансы для комплексного решения по использованию МРОТ при расчете пособий:

Онлайн-семинар: "Оплата труда работников госучреждений. Изменения 2015 года"
Подробная программа и условия участия

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.