text
Учет в учреждении

Особенности расчета отпускных и отражение операций в учете

  • 20 мая 2015
  • 776

В преддверии отпускного периода рассмотрим важные вопросы, на которые стоит обратить внимание бухгалтеру

Порядок предоставления отпусков работникам регулируется гл. 19 Трудового кодекса РФ. Сумма оплаты отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). В соответствии с Трудовым кодексом при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

1. Формирование резерва предстоящих отпусков. Приказом Минфина России от 29.08.2014 № 89н "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" введен новый счет 401 60 "Резервы предстоящих расходов", который предназначен для обобщения информации о состояния и движения сумм, зарезервированных в целях равномерного включения расходов на финансовый результат учреждения, по обязательствам, неопределенным по величине и (или) времени исполнения.

В материалах экспертно-консультационной системы "Госфинансы" доступны разъяснения:

  • Резервы предстоящих расходов: пример начисления отпуска
  • Резервы предстоящих расходов: формирование для отпусков
  • Резервы предстоящих расходов: отражение отпусков
  • Резервы предстоящих расходов: отражение в учете

2. Особенности расчета отпускных и расчет среднего заработка. Средняя заработная плата рассчитывается исходя из всех видов выплат, предусмотренных системой оплаты труда в данном учреждении, независимо от источника этих выплат. Пунктом 2 Положения № 922 определен перечень таких выплат.

Для расчета отпускных сначала надо рассчитать среднемесячный заработок (средний заработок). Он рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Это правило применяется при любом режиме работы.

В системе "Госфинансы" доступны как общие Правила расчета отпускных, так и практические примеры по расчету среднего заработка и отпускных при занижении заработка, включении и корректировке премий, а также применении повышающего коэффициента и увеличении среднего заработка.

3. Праздничные дни и переносы выходных дней доставляют немало трудностей бухгалтеру при расчете зарплаты. Положение усугубляется отпусками работников, которые они берут в периоды между праздниками, чтобы наиболее эффективно использовать свое время. Сколько должен длиться отпуск в такой ситуации и из чего нужно исходить при расчете зарплаты за отработанные дни? Каков порядок предоставления отпуска в нерабочие и праздничные дни и как поступить, если сотрудник находился на больничном во время отпуска?

Получите демо-доступ к системе "Госфинансы" и ознакомьтесь с специальной подборкой материалов по особенностям расчета отпускных и отражении операций в учете.

Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту

Возникли вопросы по отчетности?
Задайте экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.