Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части срочных трудовых договоров с беременными

14 июля 2015 252
Срочный трудовой договор с сотрудницей может быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам

Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в ст. 84.1 и ст. 261 Трудового кодекса РФ, согласно которым срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевают, а также сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам.

В случае истечения срочного трудового договора с беременной работницей на основании ее письменного заявления и медицинской справки срок действия договора можно продлить до окончания беременности. Данное обстоятельство может подтверждаться справкой не чаще чем один раз в три месяца, по согласованию с работодателем.

Если срочный трудовой договор с беременной работницей истек, но ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, то срок действия договора продлевается до окончания такого отпуска.

Также согласно поправкам работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, если при увольнении женщины, срок действия трудового договора которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, день ее увольнения не совпадает с последним рабочим днем.

Изменения вступают в силу и начинают действовать с 11.07.2015.

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части срочных трудовых договоров с беременными

Как правильно предоставить, рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам, узнайте в экспертных разъяснениях, практических примерах и актуальных вопросах в Электронной системе "Госфинансы"

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Подписаться на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×