Уувольнение в связи с сокращением численности или штата

49

Вопрос

Сотрудник уволен по сокращению штата 31 декабря с выплатой одного среднемесячного заработка(формулировка из приказа). Я заплатила как выходное пособие. Одно и тоже это или нет? И что правильно выплачивать при сокращении? Выходное пособие было рассчитано при учете пятидневной рабочей недели за январь(15 рабочих дней).Расчет произведен исходя из фактически начисленной заработной платы за отработанные дни и премий за 12 месяцев с учетом декабря. Выходное пособие за январь оказалось намного ниже, чем если бы работник отработал полный месяц январь. Правильно ли это? Спасибо.

Ответ

сообщаем следующее: При увольнении в связи с сокращением численности или штата сотруднику положено выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Форму приказа об увольнении может оформить по собственному выбору: форму приказа (форма № Т-8), утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1; применить самостоятельно разработанную форму.

Выходное пособие следует рассчитать как количество рабочих дней (часов) в первом месяце после увольнения (со дня, следующего за днем увольнения) × Средний дневной (часовой) заработок.

Рассчитать средний дневной заработок следует по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×