Доплата до МРОТ

745

Вопрос

1. В учреждении работают сотрудники на 0,5 и на 0,25 ставки по основному месту работы. Следует ли им доплачивать до МРОТ: тем, кто на 0,5 - до 7250,00 (14500,00: 2), а тем, кто на 0,25 - до 3625,00 (14500,00: 4)?2. Еще подскажите, пожалуйста, ту же ситуацию про совместителей, внешних и внутренних, которые работают на 0,5 и 0,25 ставки. Нужно ли им доплачивать до МРОТ?Заранее благодарна за помощь.

Ответ

сообщаем следующее: МРОТ, установленный федеральным законодательством, гарантируется тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени.

Следовательно, совместителям и сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ.

Их труд должен оплачиваться пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ

Вместе с тем, зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.

Следовательно:

1. Сотрудникам, работающим по основному месту работы в режиме неполного рабочего дня (на 0,5 и 0,25 ставки), следует доплачивать до МРОТ пропорционально отработанному времени.

В Вашем случае, 0,5 ставки – до 7250 руб., 0,25 ставки – 3625 руб.

2. Что касается совместителей.

Совместителям тоже нужно доплачивать до МРОТ.

Работа по совместительству представляют собой самостоятельную работу по отдельному трудовому договору.

Зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть меньше МРОТ.

Следовательно, зарплату совместителям, как внешним, так и внутренним нужно довести до МРОТ, пропорционально отработанному времени.

То есть, сотрудник работает по совместительству (внешнему или внутреннему) 4 часа в день – доплата до МРОТ – 7250 руб.

Следует также помнить, что при проверке на соответствие зарплаты сотрудника МРОТ нужно учесть доплаты и надбавки к окладу.

То есть берется общая сумма оплаты труда (включая вознаграждение за труд, доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты), и эта сумма сравнивается с МРОТ.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×