Отпуск по уходу за ребенком засчитать в пятилетний срок отработки

127

Вопрос

. Помогите пожалуйста в решении вопроса. С медицинским работником нашего лечебного учреждения и департаментом здравоохранения Брянской области заключен договор на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей. Согласно условиям договора медработник обязуется отработать в ГБУЗ "Погарская ЦРБ" в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, который заключен между работником и ГБУЗ "Погарская ЦРБ", В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, медработник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному периоду. В настоящее время работник (женщина) уходит в декретный отпуск с последующим предоставлением ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Трудовой договор не прерывается. Можно ли отпуск по уходу за ребенком засчитать в пятилетний срок отработки согласно договору, или ей нужно дополнительно отработать время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Заранее благодарю.

Ответ

сообщаем следующее: Согласно буквальному прочтению пункта 3 части 12.2 статьи 51 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ в стаж засчитывается время работы «на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором». Никаких оговорок, о том, что время нахождения в отпусках следует исключать из пятилетнего периода в Законе нет. Поэтому считаем, что учреждение может учитывать в пятилетнем сроке и время предоставленных сотруднице отпусков.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×