Оплата работы в выходные гражданскому служащему.

1523

Вопрос

Прошу дать разъяснения по вопросу: В соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, получающим оклад, оплачивается не менее чем в двойном размере. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ не регламентирует вопросы оплаты труда государственных гражданских служащих в выходные и нерабочие праздничные дни.1) Как должна оплачиваться работа государственного гражданского служащего в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом специфики (структуры) денежного содержания гражданских служащих - в зависимости от денежного содержания или должностного оклада?2) Оплачивается ли работа государственного гражданского служащего в выходные и нерабочие праздничные дни, если ему по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день?С уважением И.А. Дрожевская

Ответ

сообщаем следующее: Вопросы оплаты труда гражданских служащих в случае привлечения их к исполнению должностных обязанностей в, выходные и нерабочие праздничные дни Законом о госслужбе не регулируются.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается из должностного оклада госслужащего.

2.Да, оплачивается. Порядок привлечения к работе в выходной или праздник «обычных» сотрудников и сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, не различается.

Особенность ненормированного режима состоит в том, что сотрудников можно привлечь к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Фактически это означает, что временами сотрудники будут работать сверхурочно. Но это не значит, что сотрудников, которым установлен ненормированный день, можно свободно (без оформления необходимых документов) вызывать в выходной или праздник.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×