Компенсация во время отпуска по уходу за ребенком

98

Вопрос

Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, выходит на неполный рабочий день, то за ней сохраняется пособие на ребенка до достижения им возраста полутора лет за счет средств фонда социального страхования. Вопрос, а сохраняется ли пособие (выплаты) за счет средств работодателя, выделяемое учреждению, как субсидии на иные цели в размере 500,00 руб. до достижения возраста ребенком полутора лет и 50,00 руб. до достижения возраста ребенком трёх лет. Эти выплаты установлены Постановлением № 542-п/1 от 27.02.2012 мэрии городского округа Тольятти "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий муниципальным бюджетным учреждениям и муниципальным автономным учреждениям городского округа Тольятти, находящимся в ведомственном подчинении департамента образования мэрии городского округа Тольятти, в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации" (в редакции постановления от 15.12.2014 № 4683-п/1).Наименование субсидии до 1,5 лет - Субсидия на выплату ежемесячной доплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора с учреждениями.Наименование субсидии до 3-х лет - Субсидия на выплату ежемесячной компенсационной выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора с учреждениями.Спасибо за ответ.

Ответ

сообщаем следующее: С учетом того, что вышеупомянутое Постановление разъяснений о порядке назначения и выплаты данных компенсаций в случае работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком не содержит, из анализа действующих норм трудового законодательства можно сделать о том, что данную компенсацию платить надо.

Работник, который осуществляет деятельность на условиях неполного рабочего времени, считается находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому попадает под действие Постановления. Любые неясности толкования законодательства должны трактоваться в пользу работника, отказ в выплате будет неправомерен.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль