Доплата за совмещение.

236

Вопрос

Ситуация:у нас работает заведующий хозяйством (одна ед. в штатном, занимает полную ед.), он же выполняет работы за иженера по охране труда с доплатой 30 % от оклада инженера (одна ед. в штатном, занимает 30%). С ним составляется доп соглашение на выполнение этих работ. Как правильно отразить в расчетной ведомости его з/плату (оклад и доплата либо вся сумма в оклад) Как начислить и оплатить доплату за интенсивность и напряженость труда, только на оклад зав.хозяйством или оклад + доплата 30% за инженера. Сколько часов в таком случае он должен работать (у нас 40-часовая рабочая неделя)?

Ответ

сообщаем следующее: В данном случае сотруднику нужно установить совмещение должностей. При совмещении выполнять и основную, и свою дополнительную работу сотрудник будет в пределах установленной продолжительности рабочего дня (как правило, восемь часов в день), т.е. 40 часов в неделю. Совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Законодательство не устанавливает ни максимальный, ни минимальный размеры доплаты ха совмещение. Поэтому, доплату за совмещение профессий (должностей) определите по соглашению сторон индивидуально для каждого случая совмещения. Включать ли в доплату за совмещение надбавку за интенсивность и напряженность труда решается в учреждении.

В расчетной ведомости доплата должна идти отдельной графой.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×