Условия труда в трудовом договоре

2495

Вопрос

Как правильно прописать в трудовом договоре и доп.соглашениях условия труда? и если у работника нет вредных условий труда нужно ли прописать в договоре?нужно ли прописать про вредные условия труда в доп.соглашении? как например шум и т.п. http://www.1kadry.ru/#/document/118/24096//591211dc-1363-4c5e-9631-0caac38c6892 а нужно ли прописывать и перечислять какой вред?У Вас должна быть спец. оценка, вот после нее и прописываете - у кого есть, у кого нетА если не провели например на юриста, то есть в любом случае нужно прописать есть или нет

Ответ

сообщаем следующее: Указание условий труда на рабочем месте относится к обязательным условиям договора. Степень детализации условий труда в трудовом договоре законодательством не установлена. Поэтому, считаем необходимым использование информации из пока действующих карт аттестации или результатов спецоценки. Отсутствие вредных и (или) опасных условий труда также нужно отразить в договоре.

Примеры указания подобной информации приведены далее в рекомендациях и статьях.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×