Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок) за счет средств ФСС.

149

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок) за счет средств ФСС.Первый больничный лист по беременности и родам с 28.04.2012г. по 14.09.2014г.Очередной оплачиваемый отпуск с 15.09.2012г. по 16.09.2012г.Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.09.2012г. по 07.01.2014г.(по заявлению сотрудницы в расчет среднего заработка взят период с 1 сентября 2011г. по 31 августа 2012г.)С 08.01.2014г. по 07.07.2015г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Второй больничный лист по беременности и родам с 08.09.2014г. по 25.01.2015г.Отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет с 26.01.2015г. по 19.05.2016г.СПАСИБО!

Ответ

В ответ на Ваш вопрос от 06.02.2015 « Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок) за счет средств ФСС.
Первый больничный лист по беременности и родам с 28.04.2012г. по 14.09.2014г.
Очередной оплачиваемый отпуск с 15.09.2012г. по 16.09.2012г.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.09.2012г. по 07.01.2014г.(по заявлению сотрудницы в расчет среднего заработка взят период с 1 сентября 2011г. по 31 августа 2012г.)
С 08.01.2014г. по 07.07.2015г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Второй больничный лист по беременности и родам с 08.09.2014г. по 25.01.2015г.
Отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет с 26.01.2015г. по 19.05.2016г.»
сообщаем следующее: Как правило, за расчетный период принимают два календарных года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком (2013-2014г.г.). А точнее, количество календарных дней в них.

В Вашей ситуации эти периоды являются нерабочими, т.к. сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. Заменяют периоды по заявлению сотрудника и при условии, что это приведет к увеличению пособия. При этом годы на замену необязательно должны предшествовать непосредственно расчетному периоду. То есть для замены можно использовать и более ранние годы. Кроме того, если заменяют оба года из расчетного периода, то те, что берут, вовсе не обязательно должны следовать один за другим.

Рекомендуем взять 2011-2012 г.г., исключив из календарных дней расчетного периода периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком.

Необходимо учитывать,что в 2015 году размер пособия при уходе за вторым и последующими детьми не может быть меньше 5436,67 руб. в месяц., а максимальное значение среднедневного заработка для расчета пособия не должно превышать 1632,88 руб.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×