Временный перевод

361

Вопрос

Просьба, подсказать как поступить (оформить), если работник работая в Учреждении на постоянной основе при появлении вакантной должности переводится на эту должность, (но работодатель просит установить ему испытательный срок), Можем ли мы в приказе о переводе прописать испытательный срок и возможно ли такое вообще. Или можно сделать временный перевод (тогда как это правильно оформить? Приказом, нужно ли делать запись в трудовой книжке?). Как правильно нам поступить? СПАСИБО!!

Ответ

сообщаем следующее: Испытательный срок можно установить только при приеме на работу.

Поэтому сотрудникам, переведенным на другую должность в пределах одной организации, установить испытательный срок нельзя.

Если работодатель не уверен, справится ли сотрудник с новой должностью, то с согласия сотрудника оформите временный перевод.

По истечении срока временного перевода работодатель сможет принять решение – оставлять сотрудника на новой должности или вернуть его на прежнюю.

Любой временный перевод (по соглашению сторон, без согласия или с согласия сотрудника) оформите приказом руководителя.

Запись о временном переводе в трудовую книжку не делайте, но ее можно внести в личную карточку сотрудника.

Подробнее о временном переводе см. в Ответе 2.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль