Повышение квалификации в отпуске

370

Вопрос

Наш сотрудник работает по гибкому графику в сменном режиме работы и направлен по приказу на курсы повышения квалификации без отрыва от работы. Курсы проходят в нашем городе с 19.01.2015 по 27.02.2015. По графику отпусков у сотрудника отпуск с 04.02.15 по 04.03.15, уведомление о дате начала отпуска вручено за 2 недели, с графиком отпусков сотрудник ознакомлен, приказ об отпуске издан и сотрудник с приказом ознакомлен. Обязано ли учреждение отозвать сотрудника из отпуска для прохождения курсов повышения квалификации, с последующим продлением отпуска или предоставлением его в любое другое время, или учреждение имеет право не переносить и не продлевать отпуск? Правомерно ли направление сотрудника на курсы повышения квалификации без отрыва от работы?

Ответ

сообщаем следующее: Работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, в том числе и для прохождения курсов повышения квалификации, но обязательно только с согласия сотрудника. Если сотрудник не согласен на отзыв, прерывать отпуск запрещается. Отказ сотрудника выйти на работу не является нарушением трудовой дисциплины.

Если работник согласен, то его нужно отозвать с последующим продлением или переносом на удобное для сотрудника время. Если сотрудник не согласен, обязать его проходить обучение на курсах повышения квалификации в свой отпуск Вы не имеете права.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×