Расчет донорских совместителю

113

Вопрос

Государственное учреждение здравоохраненияВопрос: Работник работает по основной ставке и совместительству по сменному графику работы (дежурант) исходя из шестидневной рабочей недели (6 / 30 - 5 часов в день). Как правильно рассчитать и оплатить дни отдыха (донорские) за сдачу крови?Например: Музыченко А.В. отработал за расчетный период за предыдущие 12 месяцев перед дополнительными выходными днямипо основной ставке 1068 часов, заработок составил 153000 руб., т.е. среднечасовой заработок составил 143,26 руб. (153000: 1068)по совместительству 493 часа, заработок составил 62800 руб., т.е. среднечасовой заработок составил 127,38 руб. (62800: 493)Согласно заявления работнику предоставлены дни отдыха с 08.02.2015 г. по 13.02.2015 г. (за 3 справки).Но согласно рабочего календаря получается, что08.02.2015 г. - выходной день09 - 13.02.2015 г. - рабочие дни, т.е. по расчету нормы времени - 25 часов (5 час. * 5 дн.)Сумма среднего заработка за донорские дни составилапо основной ставке - 3581,50 (143,26 * 25)по совместительству - 3184,50 (127,38 * 25), что явно неверно, т.к. работник не отрабатывает норму времени по совместительству.Так как же правильно рассчитать оплату донорских дней работнику со сменным графиком работы по совместительству?Будет ли верным рассчитывать средний заработок оплаты донорских дней исходя из правил расчета среднего заработка отпускных (т.е. опираясь на среднемесячное количество дней отпуска - 29,3)?

Ответ

сообщаем следующее: Ваш расчет был правильным до момента умножения на количество часов, которое приходится на период сохранения среднего заработка по графику работника. При расчете донорских по основной ставке умножение было произведено верно, т.е. на 25 часов.

Но при расчете донорских по совместительству нужно умножить на количество рабочих часов в графике работы по совместительству. Т.е. сколько часов должен был отработать этот работник по совместительству в период с 08.02.2015 по 13.02.2015.

Использовать расчет донорских, исходя из правил расчета отпускных нельзя, это будет являться нарушением статьи 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация: Как рассчитать итоговую сумму среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Если применяется суммированный учет рабочего времени, то формула расчета среднего заработка выглядит так:

Средний заработок = Средний часовой заработок × Количество часов, которое приходится на период сохранения среднего заработка по графику работника


Такое правило установлено абзацем 3 пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Пример определения итоговой суммы среднего заработка. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени

Сотрудник организации П.А. Беспалов получил тяжелую травму. 10 января 2014 года в соответствии с медицинским заключением его на неделю (до 16 января 2014 года включительно) перевели на нижеоплачиваемую работу. На этот период за Беспаловым сохраняется средний заработок (ст. 182 ТК РФ).

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу является время с 1 января по 31 декабря 2013 года.

Беспалову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. Оклад сотрудника – 20 000 руб. По итогам учетного периода у Беспалова есть часы переработки (сверхурочная работа). Все часы сверхурочной работы в организации оплачиваются в двойном размере.

За расчетный период (2013 год) сотруднику было начислено:

Месяц расчетно го периода Количество рабочих часов в расчетном периоде по графику сотрудника Количество фактически отработанных часов в расчетном периоде (с учетом сверхурочных) Доплата за сверхурочную работу, руб. Заработок за расчетный период, руб.
Январь 136 164 6700,10 26 700,10
Февраль 159 160 182,73 20 182,73
Март 159 159 20 000
Апрель 175 188 3045,50 23 045,50
Май 143 145 365,46 20 365,46
Июнь 151 172 4994,62 24 994,62
Июль 184 186 365,46 20 365,46
Август 176 176 20 000
Сентябрь 168 196 6700,10 26 700,10
Октябрь 184 168 20 000
Ноябрь 160 159 20 000
Декабрь 175 184 20 000
Итого 1970 2057 22 353,81 262 353,97


Средний часовой заработок Беспалова бухгалтер рассчитал так:
262 353,97 руб. : 2057 ч = 127,54 руб./ч.

В период с 10 по 16 января включительно Беспалов должен был отработать четыре смены по 12 часов. Поэтому количество часов, которое приходится на период сохранения среднего заработка, составляет 48 часов (12 ч × 4 смены).

Средний заработок, причитающийся сотруднику за время, когда он был переведен на нижеоплачиваемую работу, составил:
127,54 руб./ч × 48 ч = 6121,92 руб.

Из рекомендации «Как рассчитать итоговую сумму среднего заработка»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

14.02.2015г.

С уважением,

Лидия Меркутова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль