Изменение Положения о закупке при смене типа и переназначение комиссии по закупкам

110

Вопрос

Подскажите, с 01.01.2015г. изменился тип учреждения с казенного на бюджетное. Нужно ли переделывать внутренние документы по закупкам: должностную инструкция, положения о единой комиссии и о контрактном управляющем?И нужно ли каждый год издавать новый приказ о создании комиссии, если члены комиссии не меняются?!

Ответ

сообщаем следующее: Нет, не нужно.

При преобразовании учреждения в учреждение другого типа продолжают действовать все организационные документы, которые действовали в учреждении до момента преобразования.

Это относится, в частности, к должностной инструкции контрактного управляющего и Положению о единой комиссии.

В комиссию включаются преимущественно лица, которые прошли профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лица, обладающие специальными знаниями о предмете закупки (ч. 5 ст. 39 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ). Данная норма означает, что такие специалисты должны составлять в комиссии большинство (письмо Минэкономразвития России от 6 сентября 2013 г. № Д28и-1030).

Таким образом, исходя из данной нормы, переназначать ежегодно комиссию по проведению закупок не нужно (если ее состав не меняется). Законодательством (контрактной системой) такое правило не установлено.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как оформить кадровые документы при преобразовании существующего государственного (муниципального) учреждения в учреждение другого типа

Государственное (муниципальное) учреждение может быть создано двумя способами:

  • путем его учреждения;
  • путем изменения типа существующего государственного (муниципального) учреждения.

Такой порядок установлен  частью 1 статьи 5 Закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ, статьями  1317.1 Закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ.

Действие организационных документов

При преобразовании учреждения в учреждение другого типа продолжают действовать все организационные документы, которые действовали в учреждении до момента преобразования. В частности, это относится:

Такой вывод можно сделать из  части 8 статьи 12 и  части 4 статьи 43 Трудового кодекса РФ.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Рекомендация: Как создать комиссию по проведению закупок

Состав

В составе конкурсной, аукционной или единой комиссии должно быть не менее пяти человек. В котировочной комиссии и комиссии по рассмотрению заявок на участие в запросе предложений – не менее трех человек. Требования к количеству членов комиссий определены  частью 3 статьи 39 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.

В комиссию включайте преимущественно лиц, которые прошли профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями о предмете закупки ( ч. 5 ст. 39 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ). Данная норма означает, что такие специалисты должны составлять в комиссии большинство ( письмо Минэкономразвития России от 6 сентября 2013 г. № Д28и-1030).*

Членами комиссии по проведению закупок не могут быть лица, которые:

  • привлечены в качестве  экспертов для определения поставщика;
  • подали заявки и претендуют на статус поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • состоят в штате организаций, подавших заявки;
  • могут быть подвержены влиянию со стороны участников закупки (в т. ч. акционеры, члены правления, кредиторы организаций – участников закупки);
  • состоят в браке с руководителем участника закупки или являются его близкими родственниками (родителями, детьми, дедушками, бабушками и внуками, полнородными или неполнородными братьями и сестрами);
  • являются усыновителями руководителя участника закупки или усыновлены им;
  • осуществляют контроль в сфере закупок (должностные лица  контрольного органа в сфере закупок).

Если в комиссию все-таки попадут такие лица, заказчик ( Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×