Сравнение зарплаты с минимальным размером оплаты труда

139

Вопрос

Существует ли алгоритм, согласно которому следует производить доначисление (доплату) зарплаты до прожиточного минимума. Например, если у работника зарплата меньше прожиточного уровня (10 тыс.руб., а прожиточный минимум у нас 13123 р.,) но он в текущем месяце получил отпускные вместе с зарплатой, и эти все выплаты вместе превысили прожиточный минимум (составили 20 тыс.р.), нужно ли все-таки доплачивать? Или работник получил с заработной платой больничный лист за прошлый месяц и его выплаты за месяц тоже превысили прожиточный минимум. На что ориентироваться - на общее начисление или на его конкретную ежемесячную зарплату, которая составляет 10000 р.Спасибо!

Ответ

сообщаем следующее: При проверке на соответствие зарплаты (оплаты труда) сотрудника МРОТ (прожиточного уровня, если это установлено в местном нормативно-правовом акте) нужно учесть любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берется общая сумма оплаты труда (включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты), и эта сумма сравнивается с МРОТ (прожиточным уровнем).

Отпускные и пособие по временной нетрудоспособности не нужно учитывать при сравнении зарплаты с МРОТ (прожиточным уровнем). В данном случае сравнить нужно саму зарплату за отработанное время с МРОТ (прожиточным уровнем).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×