Правомерность заключения договора аренды транспортного средства и включения в штат должности водителя

290

Вопрос

у нас идет проверка КСП и в связи с этим подскажите мы заключили договор на аренду автомобиля без экипажа, автомобиль поставили на за балансовый счет и ввели в штат должность водителя.Нам пишут в акт, что это не правомерно. Ждем обстоятельный ответ

Ответ

сообщаем следующее: Действующее законодательство не содержит запрета на заключение учреждениями договора аренды транспортного средства без экипажа. При этом учреждение верно поступило, отразив арендованный автомобиль на забалансовом счете 01, поскольку такое требование установлено пунктом 333 Инструкции № 157н.

Также действующее законодательство не предусматривает запрета на включение в штатное расписание должности водителя, ведь учреждения самостоятельны в данном вопросе. Это подтверждают следующие нормативные документы: ч. 2 ст. 13 Закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ, п. 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583, п. 2 Указа Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. № 211, п. 19 Единых рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. № 11, решение Верховного суда РФ от 14 апреля 2004 г. № ГКПИ2004-170, определение Верховного суда РФ от 18 мая 2004 г. № КАС04-198.

Однако вводя в штатное расписание должность водителя учреждение возможно нарушило какие-либо нормативы, установленные учредителем. Но указать на конкретное нарушение невозможно без детального изучения нормативных документов соответствующего муниципального законодательства.

Из вопроса неясно, заключен или нет трудовой договор с водителем. В рассматриваемой ситуации с ним должен быть заключен срочный трудовой договор на время аренды транспортного средства. Если же заключен бессрочный трудовой договор, то есть риск, что после окончания срока аренды автомобиля учреждение не сможет обеспечить водителю исполнение его прямой трудовой обязанности. Тем самым будет нарушена статья 22 Трудового кодекса РФ (но нарушения трудового законодательства рассматривают, как правило, трудовые инспекции).

Но даже в случае заключения срочного трудового договора должность водителя должна присутствовать в штатном расписании.

Исходя из изложенного выше, на наш взгляд учреждение не допустило нарушений федерального законодательства, арендовав автомобиль и включив в штатное расписание должность водителя. Если же были нарушения регионального или муниципального законодательства, то проверяющие должны указать какой именно пункт какого нормативного акта был нарушен. То есть, предъявление нарушений должно быть обоснованным со ссылками на конкретные нормативные документы.

В любом случае учреждение вправе написать возражения к акту проверки. Например, обосновать взятие автомобиля в аренду и прием в штат водителя необходимостью выполнения муниципального задания, данного учредителем.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×