Отпуск по уходу за ребенком.

122

Вопрос

ГБУ г.Москвы просит дать разъяснение по вопросу:Сотрудник Центра (бабушка) хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением пособия в размере 40%- какие документы нужно предоставить в Центр (работодателю) бабушки, а так же дочери и мужу (т. е. родителям внука)?-из расчета чьей заработной платы бухгалтер должен рассчитывать пособие (из з/п бабушки, как сотрудника ГБУ или из з/п дочери (как человеку, который пользовался декретным отпуском))?- может ли бабушка в дальнейшем написать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?- и до 4 лет?

Ответ

сообщаем следующее: По месту работы ежемесячно может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет один из работающих родственников ребенка.

Размер пособия рассчитывается исходя из 40 процентов среднего заработка за два календарных года (или по заявлению получателя – за 12 календарных месяцев), предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Т.е. пособие рассчитывается исходя из заработка, сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, в данном случае это бабушка ребенка.

Документы:

справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;

заявление о назначении пособия,;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудники, у которых уже есть (были) дети).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и компенсация в период отпуска по уходу за ребенком предоставляется и выплачивается как родителю ребенка, так и другому родственнику фактически ухаживающему за ребенком.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как получить пособие на работе

По месту работы ежемесячно получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет один из работающих родственников или опекунов ребенка (в т. ч. из числа гражданского персонала воинских формирований России, находящихся за границей, в случаях, предусмотренных международными договорами).*

По месту службы пособие вправе получать:

  • мать, проходящая военную службу по контракту;
  • один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, ведомствах уголовно-исполнительной системы, ведомствах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

Пособие положено таким лицам при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, пособие по месту службы мужа-военнослужащего вправе получать его неработающая жена. При условии, что она проживает вместе с мужем за рубежом, где тот служит по контракту. Жена военнослужащего ежемесячно получает фиксированную сумму пособия со дня рождения ребенка и до дня, когда ему исполнится 1,5 года. Действующий размер пособия см. в таблице.

Подробнее о том, как рассчитать сумму пособия неработающей жене военнослужащего, см. Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для работающих и служащих размер пособия рассчитывается исходя из 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) за два календарных года (или по заявлению получателя – за 12 календарных месяцев), предшествующих отпуску по уходу за ребенком. При этом величина, полученная по расчету, должна укладываться в предельные значения.*

Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 13–15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, частью 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, а также пунктами 39, 45, 46, 48, 79, 87 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Работающим и служащим пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня отпуска по уходу до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Как правило, отпуск по уходу за ребенком начинается с того момента, как выполнены три условия:

  • закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению;
  • родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком, написал заявление на этот отпуск;
  • работодателем (ведомством, в котором служит человек) был издан приказ о предоставлении отпуска и сотрудник был ознакомлен с ним под подпись.

Это следует из абзаца 18 статьи 22, статей 256 и 257 Трудового кодекса РФ и подпункта «а» пункта 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Если человек, претендующий на пособие, работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ему не положено. Исключение – случаи, когда человек работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В такой ситуации он получает и пособие, и зарплату. При этом неважно, где он работает на таких условиях: у работодателя (в ведомстве), который (которое) платит ему пособие, или по внешнему совместительству. Никаких ограничений по этому поводу законодательство не содержит.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 256 Трудового кодекса и пунктом 43 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Ситуация: можно ли использовать отпуск по уходу за ребенком частями. Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть – бабушка

Да, можно.

Отпуск по уходу за ребенком можно использовать по частям. Об этом прямо сказано в части 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ.

Пример определения права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком берут по частям мать и бабушка

Е.В. Иванова – секретарь организации – родила ребенка.

Декретный отпуск Ивановой закончился 5 января 2014 года. Она изъявила желание взять отпуск по уходу за ребенком на три месяца, то есть до 5 апреля 2014 года.

После 5 апреля отпуск берет работающая бабушка ребенка.

Таким образом, Иванова получит по месту своей работы отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 6 января по 5 апреля 2014 года.

С 6 апреля 2014 года отпуск и пособие будет получать уже бабушка ребенка по месту своей работы.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2.Таблица: Перечень документов, необходимых для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Перечень документов, необходимых для получения пособия

  Категории получателей / место получения пособия
Мать, отец, другой работающий родственник или опекун в отпуске по уходу за ребенком / по месту работы Мать или отец, служащие в определенных ведомствах/ по месту службы Мать, отец, другой родственник или опекун, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком по определенным причинам/ в службе социальной защиты населения Мать, уволенная в период декретного отпуска по определенным причинам/ в службе социальной защиты населения Мать, уволенная в период беременности по определенным причинам/ в службе социальной защиты населения Неработающий родитель или опекун, ухаживающий за ребенком / в службе социальной защиты населения Учащийся по очной форме обучения родитель или опекун в отпуске по уходу за ребенком / в службе социальной защиты населения Неработающий родственник, ухаживающий за ребенком, чьи родители (один из родителей) не могут делать это по определенным причинам/ в службе социальной защиты населения Неработающая жена военнослужащего, проживающая с ним за рубежом, где он служит по контракту / по месту службы мужа
Заявление о назначении пособия × × × × × × × × ×
Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход* × × × × × × × × ×
Выписка из решения об установлении над ребенком опеки – для опекуна ×   ×     × ×    
Свидетельство и его копия о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)* – если, кроме новорожденного (усыновляемого), в семье есть еще дети × × × × × × × × ×
Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы) лица, претендующего на получение пособия     × × ×        
Сведения о среднем заработке для начисления пособий     × ×          
Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицу, претендующему на пособие     ×            
Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам лицу, претендующему на пособие         ×        
Справка о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком     ×            
Справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (если она (он, оба) работает, служит)** × ×              
Справка из службы социальной защиты населения о том, что мать (отец или оба родителя) не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если она (он, оба) не работает, не служит, обучается по очной форме)** × ×              
Копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство, если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России     × × × ×  × ×  
Копия удостоверения беженца – если на выплату пособия через службу социальной защиты населения претендует иностранец или лицо без гражданства, постоянно проживающее в России     × × × × × ×  
Копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года, если на выплату пособия претендует иностранец или лицо без гражданства, временно проживающее в России, которое не подлежит обязательному социальному страхованию × × × × × × × × ×
Заверенная копия трудовой книжки***           ×   × ×
Документ, удостоверяющий личность           ×   × ×
Копии документов, подтверждающих, что родители не могут заботиться о ребенке по определенным причинам (например, копия свидетельства о смерти родителя, копия решения суда о лишении родительских прав)               ×  
Справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице     × × ×  ×   ×   
Документ, подтверждающий совместное проживание в России ребенка с одним из родителей (лицом, его заменяющим), осуществляющим уход за ним (выдается организацией, уполномоченной на его выдачу, например, справка из ЖЭКа или ЕИРЦ)            ×  × ×   
Справка с места учебы, подтверждающая получение матерью ребенка пособия по беременности и родам             ×    
Справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме  *           ×    


* При рождении ребенка на территории иностранного государства нужно представить свидетельство о рождении ребенка (и его копию), выданное консульским учреждением России за пределами страны. Кроме того, если регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, нужно представить:
– документ (и его копию) с переводом на русский язык, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль», – при рождении ребенка на территории государства – участника Конвенции от 5 октября 1961 г.;
– документ (и его копию) с переводом на русский язык и скрепленный гербовой печатью, подтверждающий факт рождения и регистрации р

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль