Продолжительность отпуска при переводе

100

Вопрос

Вопрос о днях отпускаРаботник был принят с 28.03.2014г. на должность младшего воспитателя,продолжительность отпуска у которого 28дней.11.08.2014г. был переведен на должность воспитателя,продолжительность отпуска у которого 42дня.С 23.03.2015г.ему предоставляется отпуск за проработанный год.На сколько дней должен быть предоставлен отпуск работнику?

Ответ

сообщаем следующее: Для того чтобы определить продолжительность отпуска работнику, необходимо учитывать количество месяцев в рабочем году, за который предоставляется отпуск, по каждой занимаемой должности отдельно.

Подсчет количества дней следует производить с учетом Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, в соответствии с которыми в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В рассматриваемом случае по первой должности работник отработал 4 месяца, и его отпуск будет составлять 9,33 дня (28 календарных дней / 12 месяцев x 4 месяцев). По второй должности работник отработал 8 месяцев, и его отпуск будет составлять 28 дней (42 календарных дней / 12 месяцев x 8 месяцев).

Таким образом, работник имеет право на 37,33 дня (9,33 + 28) очередного ежегодного отпуска.

Поскольку отпуск предоставляется в днях, следует провести округление. При этом округление производится не по правилам арифметики, а в пользу работника, то есть 37,33 дня отпуска необходимо округлить до 38 дней.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×