Предоставления гарантий выпускникам

400

Вопрос

В учреждении обучаются дети-сироты, находящиеся на полном государственном обеспечении. Согласно письма министерства образования и науки Краснодарского края от 15.01.2015г. № 47-338/15-14 "О бюджетных ассигнованиях на 2015 год" утверждены расчетно-нормативные затраты: "бюджетные ассигнования на обеспечение детей-сирот... обмундирование при их трудоустройстве (выпуске) 46188 руб".(приказ министерства образования Краснодарского края от 30 декабря 2014 года № 5720 "Об утверждении плановых нормативов для государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края") Согласно постановления Главы администрации Краснодарского края от 25 октября 2005 г. № 963 учащиеся дети-сироты обеспечены обмундированием в полном объеме, срок носки еще не истек. От приобретения мебели дети отказываются так как у них нет жилья, просят выплатить компенсацией. Кроме того имеется примечание: " Руководителям образовательных учреждений предоставляется право вносить отдельные изменения в данный перечень в пределах его стоимости. По желанию воспитанников вместо оборудования разрешается выдавать наличные деньги на самостоятельное приобретение оборудования". Однако контрольно-ревизионный отдел образования и науки поясняет,что если организация выплатит компенсацию, то будет считаться не целевым использованием бюджетных денег и придется возвращать в бюджет за счет внебюджетных денежных средств. Ранее выплачивалась компенсация при выпуске. Законны ли требования министерства образования и науки Краснодарского края и могут ли учащиеся-выпускники потребовать выплаты компенсации в полном объеме?

Ответ

сообщаем следующее: Порядок предоставления гарантий выпускникам зависит от статуса образовательного учреждения – федеральное или региональное (муниципальное).

По окончании образовательного учреждения выпускников из льготных категорий студентов следует обеспечить одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием по нормам. По желанию выпускника ему может быть выдана денежная компенсация в размере, необходимом для приобретения указанных одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, или такая компенсация может быть перечислена на. Об этом сказано в п. 8 статьи 6 закона 21.12.1996 № 159-ФЗ. При этом обеспечение обмундированием не поставлено в зависимость от норм носки одежды, обуви, выданной в период обучения.

В учреждениях субъектов РФ порядок обеспечения выпускников одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием устанавливаются законами субъектов РФ. Так согласно закону от31.05.2005 № 880-КЗ выпускники организаций обеспечиваются одеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием и единовременным денежным пособием в порядке, установленном нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края. Порядка, установленного исполнительным органом государственной власти Краснодарского края, в открытом доступе нет.

В постановлении от 25 октября 2005 г. № 963 сказано, что по желанию воспитанников вместо оборудования разрешается выдавать наличные деньги на самостоятельное приобретение оборудования. Соответственно, выдача денежной компенсации в размере, необходимом для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, не будет являться нецелевым использованием денежным средств. Так как данное право прямо предусмотрено законодательством.

Так же в постановлении от 25 октября 2005 г. № 963 сказано, что разрешается при направлении воспитанников в учебные заведения или их трудоустройстве оставлять им (по их желанию) одежду и обувь, бывшие в их пользовании в период обучения, срок носки которых истек. Из этого можно сделать вывод о том, что одежду и обувь, бывшие в пользовании в период обучения, срок носки которых не истек, следует вернуть в учреждение. Однако официальных разъяснений в законодательстве по данному вопросу нет.

Для того, что бы обезопасить себя от претензий проверяющих, выпускников рекомендуем Вам обратиться за официальными разъяснениями в исполнительный орган государственной власти Краснодарского края.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль