Продолжительность рабочего времени врачей.

1104

Вопрос

В связи с отменой вредности у врачей лаборатории, физиотерапевта, стоматолога какая отменена сокращенная продолжительность рабочего времени. Какой должен быть в связи с этим рабочий день у данных врачей.Спасибо

Ответ

сообщаем следующее: В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами спецоценки, ранее установленные компенсации за вредные условия труда подлежат отмене.

Конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ в зависимости от должности и (или) специальности. Физиотерапевт – 36 часов в неделю, стоматолог – 33 часа в неделю.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда

Как внести изменения в трудовой договор сотрудника, если по результатам оценки труда на его рабочем месте вредные и опасные условия труда не выявлены

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Работодатель обязан в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда. По ее результатам определяется работа сотрудника в опасных и вредных условиях труда, а также решается вопрос об установлении компенсаций (ст. 7 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

Исходя из изложенного в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами спецоценки, компенсации за вредные условия труда сотрудникам не устанавливаются, а ранее установленные подлежат отмене* (разъяснение Минтруда России от 13 февраля 2013 г.).

Поскольку характеристика условий труда, размер оплаты, продолжительность рабочего времени и отпуска являются условиями трудового договора, приведение условий труда к нормальным (оптимальными или допустимым) требует заключения дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Если сотрудник отказывается от заключения дополнительного соглашения, отменяющего компенсации, работодатель вправе выступить с инициативой одностороннего изменения указанных условий, предупредив сотрудника не менее чем за два месяца, поскольку их отмена вызвана объективным изменением организационных и технологических условий труда, что подтверждают материалы специальной оценки (ст. 74 ТК РФ). Если сотрудник не согласится с изменением и в этом случае и его нельзя перевести на другую работу, работодатель по истечении двух месяцев вправе расторгнуть с ним трудовой договор (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Рекомендация:Как вести учет рабочего времени у медицинских работников

Продолжительность рабочего времени

При составлении графиков сменности (графиков дежурств) учитывайте, что для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). При этом конкретную продолжительность рабочего времени для медперсонала определяет Правительство РФ в зависимости от должности и (или) специальности.* В частности, рабочее время установлено постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101:

  • 36 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 1;
  • 33 часа в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 2;*
  • 30 часов в неделю – для медработников, которые поименованы в приложении № 3;
  • 24 часа в неделю – для медработников, которые проводят гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Типовой формы графика сменности нет. Поэтому учреждения здравоохранения вправе составить его в произвольной форме. График сменности можно издать как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом главного врача. Подробнее о его составлении и утверждении см. Как составить график сменности.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 14.02.2003 № 101

Приложение № 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
№ 101
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
№ 101
 
VII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации,
учреждения, отделения, кабинеты
Врач, средний и младший
медицинский персонал
работа полный рабочий день в
помещениях сероводородных и
сернистых ванн; работа полный
рабочий день в помещениях
грязеторфолечебниц и
озокеритолечебниц *
Средний и младший медицинский
персонал
работа, связанная исключительно с
приготовлением искусственной
сероводородной воды, а также
анализом содержания сероводорода
и сернистого газа в
сероводородных и сернистых
ваннах, смесителях, резервуарах,
насосных станциях и в оголовках
буровых скважин
Младший медицинский персонал работа на подвозке и подогреве
грязи и на очистке брезентов от
лечебной грязи и озокерита

 

Приложение № 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
№ 101

Приложение 2

. ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и (или) специальностей медицинских работников,организаций,

а также отделений, палат, кабинетов и условийтруда,

работа в которых дает право на сокращенную 33-часовуюрабочую неделю

   
Должности и (или) специальности Характер и условия труда
     
I. Лечебно-профилактические организации, учреждения
(поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты,
станции, отделения, кабинеты)
Врач проведение
амбулаторного
исключительно
приема больных

 

   
II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, кабинеты
Врач, средний медицинский
персонал
работа полный рабочий день на
медицинских генераторах
ультракоротковолновой частоты
"УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт
   
III. Стоматологические лечебно-профилактические организации,
учреждения (отделения, кабинеты)
Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматолога-хирурга,
врача-челюстно-лицевого хирурга)*
 

11.03.2015г.

С уважением,

Галина Халтурина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль