Отпуск при переводе к другому работодателю

75

Вопрос

Просим Вас помочь в вопросе:К организации (школа) присоединился детский сад, в связи с реорганизацией путем присоединения.Сотрудник детского сада во время присоединения находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе из одной организации в другую ей не выплатили.На данный момент этот сотрудник просит отпуск за неиспользованный период во время работы в детском саду.Имеет ли право работодатель (школа) предоставить ей отпуск в данном случае?В трудовой книжке сделана запись 1)детский сад - Трудовой договор расторгнут в связи с переводом по просьбе сотрудника п.5 части первой ст.77 ТК РФ 2) школа - Принята на работу путем переводаСпасибо.

Ответ

сообщаем следующее: Сотрудница детского сада уволена в порядке перевода в другую организацию, а не в связи с реорганизацией в форме присоединения. В случае перевода в другую организацию трудовой договор с прежней организацией расторгают ( п. 5 ст. 77 ТК РФ). Предыдущий работодатель (детский сад) должен был выплатить сотруднице компенсацию за все неиспользованные отпуска. Новый работодатель (школа) не должен учитывать неиспользованные отпуска по прошлому месту работы, т.е. в сложившейся ситуации Вы не можете предоставить сотруднице отпуск за прошлый период.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль