Дополнительные выплаты по совместительству

164

Вопрос

Сотрудник принят по основной занимаемой должности - экономистом (1 ставка, согласно тарификационных ведомостей), но имеет дополнительную нагрузку 0,5 ставки бухгалтера-кассира за временно отсутствующего работника. Данный сотрудник пошел в очередной отпуск, согласно положения об оплате труда и кол договора организация должна выплатить мат. помощь на профилактику заболеваний в размере 2 месячных фондов оплаты труда. Вопрос: как начислять и выплатить такому сотруднику мат помощь: на 1,5 ставки или только на ставку по основной занимаемой должности. Спасибо.

Ответ

сообщаем следующее: Ответ на данный вопрос зависит от того, как оформлена работа на 0,5 ставки - совместительство или совмещение.

На совместителей распространяются все гарантии и компенсации, установленные для основных сотрудников. Работа по совместительству осуществляется в рамках отдельного трудового договора. Исходя их этого, вашему работнику следует выплатить материальную помощь, как по основной должности, так и по совместительству. Порядок начисления и выплаты материальной помощи должен быть закреплен в нормативно-правовых актах учреждения. Поэтому, если в нормативно-правовых актах учреждения прописана возможность уменьшения размера данной фиксированной выплаты в зависимости от отработанного времени или ставки, Вы имеете право выплатить в уменьшенном размере. Если же этого не предусмотрено, Вы обязаны выплатить и по основной должности, и по совместительству в полном объеме, т.е. 4 месячных фонда оплаты труда.

Если оформлено совмещение должностей, то работа осуществляется в рамках одного трудового договора и, соответственно, выплата также должна быть произведена только по основной должности.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×