Гарантии по Трудовому Кодексу РФ

66

Вопрос

Подскажите пожалуйста какие гарантии и компенсации положены женщине, имеющей ребенка до 14 лет. Какие статьи ТК можно посмотреть?

Ответ

сообщаем следующее: Гарантии сотрудникам, имеющим детей до 14 лет, по интересующему Вас вопросу, ТК не установлены.

Что касается отпуска без сохранения заработной платы.

Администрация организации вправе* предоставить сотруднику отпуск за свой счет по любой уважительной причине.

Признавать ту или иную причину уважительной или нет, решает организация.

Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

В статье 128 ТК перечислены категории сотрудников, которым отпуск без содержания организация предоставить обязана.

Сотрудники, имеющие детей в возрасте до 14 лет, в этот перечень не входят.

Однако, в абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам, право которых на отпуска без сохранения зарплаты предусмотрено трудовым (коллективным) договором организации.

Вывод – если такое право предусмотрено локальными документами организации, то отпуск сотруднику, имеющему детей в возрасте до 14 лет, отпуск без содержания организация предоставить обязана.

В противном случае, предоставление отпуска определяется решением самой организации (администрации).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×