Сокращение по основному месту работы

1248

Вопрос

Работник принят на работу на 0,7 ст.воспитателя ГПД, он еще подрабатывает (в школе) по внутреннему совместительству, ведя 8 часов индивидуальных занятий.В школе сокращается должность воспитателя ГПД и работник переводится на основную работу учителем (будет вести 8 часов инд.зан.).Каковы действия администрации? Она предупреждает работника о предстоящем сокращении должности воспитателя ГПД за 2 месяца, переводит работника на основное место работы- учителем (заключив с ним договор).Нужно ли предлагать работнику, в течение 2-х месячного срока, другие должности? Что еще должна сделать администрация школы, чтобы не нарушить закон.

Ответ

сообщаем следующее: Переход сотрудника с совместительства на основную работу в рамках одной организации можно оформить несколькими способами.

Например, такой перевод можно оформить через увольнение и прием на работу. Для этого сначала нужно оформить увольнение с работы по совместительству и по основному месту работы, а затем – прием этого сотрудника на основное место работы. При этом следует учесть, что уволиться с основного места работы сотрудник может либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, либо по сокращению. При увольнении по сокращению ему необходимо выплатить выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства выплачивать не нужно. Кроме того, в этом случае сотруднику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по основному месту работы и по совместительству.

Другим вариантом перехода сотрудника с совместительства на основную работу является заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий договора. В нем укажите, что работа становится для сотрудника основной, измените условия об оплате и рабочем времени сотрудника, который становится основным. Далее издайте приказ в произвольной форме и также отразите в нем эти сведения. При этом следует внести или изменить запись в трудовой книжке. При этом по должности воспитателя ГПД нужно расторгнуть трудовой договор, либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, либо по сокращению. Дата перевода определяется по соглашению сторон.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль