Больничный лист инвалида при увольнении

295

Вопрос

Сотрудник является инвалидом 2 группы. Больничный листок с 05.01.2015 по 09.02.2015, потом выдан в продолжение еще листок нетрудоспособности. До настоящего времени больничный не закрыт. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. с 23.01.2015. Вправе ли учреждение производить оплату больничного и дальше после дня увольнения? Больничный еще не закрыт. Оплачен только первый больничный, в продолжение которого выдан другой больничный. мне интересно вправе ли учреждение продолжать оплачивать больничный если сотрудник работая пошел на него, он не закрыт, увольняется. Оставшуюся часть оплачивать 100 %?

Ответ

сообщаем следующее: Инвалиду, с которым был заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор сроком не менее шести месяцев, пособие нужно начислить за период:

В Вашем случае, т.к. нетрудоспособность началась в период работы сотрудника ему необходимо выплачивать больничный не более чем за четыре месяца. Оплата листка нетрудоспособности зависит от стажа. Стаж определяется на дату начала нетрудоспособности. При открытии больничного листка в течение 30 календарных дней с момента увольнения пособие следует выплачивать в размере 60%, если же работник заболел во время работы, то размер пособия зависит от фактического стажа работника на дату начала нетрудоспособности.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×