Материально-ответственные лица в учреждении

294

Вопрос

В организации увольняется кладовщик. Нового сотрудника на данное место не приняли. Как правильно провести прием -передачу имущества на складе у материально-ответственного лица? И как пользоваться складом до принятия нового сотрудника?

Ответ

сообщаем следующее: При увольнении материально-ответственного лица (МОЛ) нужно провести обязательную инвентаризацию.

Инвентаризацию нужно провести именно в отношении тех МЦ, которые находятся в подотчете увольняющегося МОЛ (в Вашем случае кладовщика).

Чтобы оформить результаты инвентаризации, составьте инвентаризационную опись

О том, как провести инвентаризацию см. в Рекомендации 2.

Что касается передачи имущества.

В ходе инвентаризации (до увольнения) МОЛ должно передать закрепленные за ним материальные ценности другому МОЛ.

Им может быть новый сотрудник, а если он не вступил в должность, то другой работник организации, назначенный приказом работодателя.

При отсутствии очевидных кандидатур, в том числе для временной передачи ценностей, оформить акт передачи следует на руководителя как единоличного исполнительного органа в организации.

Конкретный порядок передачи МЦ и круг должностных лиц для их передачи при увольнении МОЛ, когда новый сотрудник еще не вступил в должность, организация вправе установить локальным актом самостоятельно.

В бухучете нужно просто составить проводку о переводе с субсчета МОЛ одного сотрудника (увольняющегося) на субсчет МОЛ другого сотрудника.

Что касается пользования складом.

Нужно либо назначить нового МОЛ – временно исполняющего обязанности кладовщика.

Либо, если это возможно, не пользоваться складом до принятия нового кладовщика.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль