Отпуск по беременности и родам

67

Вопрос

Сотрудница по основному месту работы (оргнанизация А) уходит в отпуск по бер.и родам, до его начала планирует устроиться на работу по совместительству в другую организацию (В), там работает 1,5 месяца и тоже уходит в отпуск по БиР. Выдадут ли ей второй больничный позже и имеет ли она право на оплату его в организации В по минимальному размеру? Если нет, то как оформить в организации В ее отсутствие? Спросили в отделении ФСС, там дали ответ, что согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29.06.11 № 624н, она не имеет права на больничный лист, т.к. в предшествующие 2 года не работала у этого работодателя, соответственно раз нет больничного, то и основания для отпуска по БиР нет. Но нашли в интернете много статей с противоположным мнением: http://www.klerk.ru/buh/articles/331480/ или http://www.hr-portal.ru/article/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-i-rabota-po-sovmestitelstvu-v-drugoy-organizacii или http://buh.ru/articles/documents/15015/. Как правильно поступить?

Ответ

сообщаем следующее: Ваша сотрудница не имеет права на пособие по беременности и родам у работодателя по совместительству.

Объясняется это тем, что она в двух предшествующих годах (даже частично) не была занята у работодателя по совместительству.

Следовательно, пособие у работодателя по совместительству ей не положено.

Подробнее см. Ситуацию 1.

Что касается Табеля.

Если сотрудница находится в декретном отпуске по основному месту работу, то по месту работы по совместительству она будет отсутствовать.

Такое отсутствие должно быть оформлено у работодателя по совместительству.

Например, сотрудница может взять отпуск без сохранения зарплаты.

Отпуск без содержания на работе по совместительству в Табеле нужно отметить символом «А».

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×