Выходное пособие при сокращении шатата

75

Вопрос

Новое штатное расписание вводится с 1 апреля 2015 года в связи с сокращением штата сотрудников. Сотрудники были предупреждены за 2 месяца до сокращения. С согласия, сотрудники были уволены раньше срока сокращения, а именно 26 февраля 2015 года. Был выплачен полностью расчет при увольнении: компенсация отпуска при увольнении, компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени до истечения срока об увольнении (т.е. с 27.02.15 по 31.03.15), выходное пособие по сокращению штата (исходя из рабочих дней апреля 2015 года).Вопрос: Как правильно считать срок со дня увольнения для выплаты среднего заработка на период трудоустройства? Получается фактическая дата увольнения 26 февраля 2015 года и в течение 2-х недель сотрудники встали на учет в центр занятости, соответственно принесут справку для выплаты пособия на период трудоустройства за 3-й месяц в мае 2015 года. А по штатному расписанию ставки сокращены 31 марта 2015 года и получается, что выплатить пособие на период трудоустройства за 3-ий месяц нужно в конце июня 2015 года. Или же нужно было считать дату увольнения 26 февраля 2015 года для выплаты всех обязательных пособий, тогда получается два вида расчета за март месяц и компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени до истечения срока об увольнении, и выходное пособие???

Ответ

сообщаем следующее: Оплата среднего заработка за период трудоустройства и для выплаты выходного пособия следует отсчитывать с момента фактического увольнения, т.е. с 26 февраля 2015, а не изначально запланированной даты сокращения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×