Оплата вынужденного прогула.

121

Вопрос

Помогите разобраться в следующей ситуации: директора по решению суда отстранили от занимаемой должности с 1 марта 2015 года. Решение суда было обжаловано и 30 марта вынесено решение об отмене решения суда об устранении от должности, т.е. с 30 марта директор фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей. За время его отсутствия обязанности руководителя исполнял сотрудник, который получал надбавку за временное исполнение обязанностей директора. Как оплатить директору заработную плату за март (за период, когда по решению суда он был отстранен от занимаемой должности) и кто должен оплатить (наша организация является казенным учреждением-осуществляет свою деятельность за счет средств республиканского бюджета)?Должен ли директор обратиться в суд за оплатой по среднему заработку за дни вынужденного прогула или мы можем самостоятельно оплатить ему дни вынужденного прогула. Каким образом в этом случае должен быть составлен приказ на оплату?

Ответ

сообщаем следующее: По общему правилу в период отстранения от работы зарплата не начисляется.

Согласно ст. 391 Трудового кодекса индивидуальные трудовые споры об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются в судах. Поэтому, самостоятельно учреждение произвести оплату вынужденного прогула не может.

Приказ на оплату должен быть составлен на основании судебного решения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль