Доплата за классное руководство

1490

Вопрос

Помогите разобраться - Заместитель директора по учебно воспитательной работе получает доплату за классное руководство счетная палата утверждает, что это не законно. Тоже самое с педагогом - психологом.обосновывают тем, что это не входит в должностные обязанности, хотя "замы" ведут уроки. хотелось бы конкретнее, так как "зам" это основное место работы, а преподавание это совместительство, они "счетная палата" относит их к группе руководителей, а эта доплата учителям и преподователям

Ответ

сообщаем следующее: Классный руководитель – педагогический сотрудник, осуществляющий функции организатора детской жизни, направленной на сохранение, укрепление и развитие взаимопонимания учащихся, их родителей, учителей и других участников образовательного процесса.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора. Об этом сказано в письме от 21.06.2001 № 480/30-16, приказе от 3 февраля 2006 г. № 21.

При этом в приложении к письму Министерства образования и науки РФ от 25.04.2006 года № АФ-100/03, указано, в случае необходимости обязанности по классному руководству могут также возлагаться на учителей из числа руководящих и других работников общеобразовательного учреждения.

Соответственно, педагог – психолог является педагогическим сотрудником, поэтому он может выполнять функции классного руководителя. Считаем, что бы оформить возложение обязанностей по классному руководству на замдиретора следует обосновать необходимость в этом. Например, обоснованием может быть отказ педагогических сотрудников учреждения от дополнительной работы (классного руководства).

В образовательных учреждениях, как правило, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,- за классное руководство. Об этом сказано, например, в пункте 5.11.7 Отраслевого соглашения, утвержденного Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22 декабря 2014 г. В региональных или муниципальных учреждениях устанавливается законодательством субъектов РФ или местным законодательством (см., например, постановление Мэра города Ростов-на-Дону от 31 октября 2008 г. № 1170).

Таким образом, за выполнение дополнительной работы (функций классного руководства), оформленной приказом руководителя сотрудникам положена доплата (как отдельный вид компенсационной выплаты).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×