Порядок ведения трудовых книжек

87

Вопрос

У нас в Организации сложилась сложная ситуация. Принимаем на работу беженку с Украины. На прежнем месте работы (Донецк) когда началась бомбежка работникам в экстренном порядке под расписку выдали на руки трудовые книжки без записи о расторжении трудового договора. Руководитель боялся, что в случае бомбежки все документы могут быть уничтожены. Поясняю, что трудовая книжка образца 1974 года СССР.Сейчас она устраивается к нам на работу. Как правильно поступить в данной ситуации, не смотря на отсутствие записи об увольнении с прежнего места работы (Украина) сделать запись о приеме на работу или лучше завести новую трудовую книжку, где запись о работе у нас будет № 1?

Ответ

сообщаем следующее: Запись об увольнении может внести предыдущий работодатель или новый на основании документа предыдущего работодателя (приказа об увольнении). Такие правила предусмотрены п. 26, п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Вместе с тем в законодательстве не решен вопрос о том как поступить, если предыдущий работодатель не может сделать запись, а документов, подтверждающий увольнение у лиц на руках нет. Полагаем, что в этом случае можно завести трудовую книжку российского образца. Также Вы вправе обратиться с официальным запросом за разъяснениями данного вопроса в Роструд России или его территориальное отделение.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×