Надбавка молодому специалисту

454

Вопрос

Является ли работник молодым специалистом? И какие надбавки ей платить в Ярославской области?Если она окончила пед. коледж в июне 2014года по специальности - учитель физкультуры, но во время учебы работала в спортивном клубе "Спарт" - тренером по легкой атлетике.Учитывать этот стаж или нет при установлении 20% и 30%.

Ответ

сообщаем следующее: В трудовом кодексе нет понятия «молодой специалист». Поэтому единых каких-либо гарантий по оплате труда в отношении такой категории сотрудников законодательством не предусмотрено.

В постановлении правительства от 29.06.2011 № 465-П не предусмотрено такого понятия как «молодой специалист», а так же специальной доплаты по данному основанию.

Согласно данному нормативно-правовому акту, педагогический сотрудник имеет коэффициенты, в том числе коэффициент стажа педагогической работы.

Так же педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального положена доплата в размере 30%.

Так как в постановлении правительства от 29.06.2011 № 465-П не установлен порядок расчета стажа педагогической работы.

Поэтому можно, например, действовать аналогично приказу от 27.08.1987 № 605.

Согласно данному документу основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в школах, средних специальных и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, согласно Приложению 5 приказа от 27.08.1987 № 605.

Так учителям и преподавателям физвоспитания работа на должностях: методист (старший инструктор-методист), тренер-преподаватель (старший тренер-преподаватель), засчитывается в стаж педагогической работы.

Спортивная школа с 1992 г. является образовательным учреждением, а должность тренера - педагогической деятельностью.

Однако спортивный клуб является юридическим лицом, осуществляющими тренировочную, соревновательную, физкультурную и воспитательную деятельность.

Поэтому считаем, что работа в спортивном клубе "Спарт" - тренером по легкой атлетике не может входить в стаж педагогической работы. Так же за разъяснениями можно обратиться к вышестоящую организацию.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.06.2011 № 465-П «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а (с изменениями на 21 марта 2014 года)»

«3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений

Коэффициенты:

– коэффициент уровня образования (0,1) (абзац с изменениями на 6 декабря 2012 года, - см. предыдущую редакцию);

– коэффициент стажа работы (0,1–0,3);

- коэффициент напряженности (0,02–0,5) (абзац с изменениями на 6 декабря 2012 года, - см. предыдущую редакцию);

- коэффициент квалификационной категории* (0,2–0,8) (абзац с изменениями на 6 декабря 2012 года, - см.предыдущую редакцию);

– коэффициент специфики работы учреждения (0,1–0,75).

Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.*

Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории (абзац введен согласно изменениям на 6 декабря 2012 года).

 Коэффициент уровня образования (Ко)
Уровень образования Коэффициент в зависимости от уровня образования
Высшее профессиональное образование  0,1 *


(таблица с изменениями на 6 декабря 2012 года, - см. предыдущую редакцию)

Коэффициент стажа работы (Кс)
Стаж педагогической работы Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет 0,1
От 10 до 15 лет 0,2
От 15 лет и более 0,3


Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория Коэффициент квалификационной категории
II (без категории*) 0,2*
0,4 
высшая  0,8 


(таблица с изменениями на 6 декабря 2012 года, - см. предыдущую редакцию)

_________________________
(абзац исключен согласно изменениям на 6 декабря 2012 года, - см. предыдущую редакцию);2

* Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории (сноска с изменениями на 26 августа 2013 года, - см. предыдущую редакцию).*

6. Коэффициент образовательного учреждения

6.1. Коэффициент:

– коэффициент специфики работы учреждения (0,1–0,75).

Коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:

– повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);

– компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
1 2

Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования
30%, Кс = 0,3

2. ПРИКАЗ МИНВУЗА СССР ОТ 27.08.1987 № 605 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений»

«II. Порядок определения образования и стажа педагогической работы

7. Образование преподавателей, воспитателей и других работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по его окончании (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в приложении 4.Работники, утратившие документы об образовании, восстанавливают их в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, записи в аттестатах на звание учителя и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указаны основания и дата выдачи. В таком же порядке могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями он может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится среднее специальное учебное заведение, учебно-методический и методический кабинеты, могут принимать показания 4 свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

9. В стаж педагогической работы работникам средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию засчитывается:

а) педагогическая, руководящая и методическая работа в школах, средних специальных и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления средним специальным образованием – согласно приложению 5*;

б) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях – в порядке, предусмотренном в приложении 6.

Примечания:

1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 23458 приложения 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в приложении 5.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящей Инструкцией применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов средних специальных учебных заведений, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке в министерствах (ведомствах).

10. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Исчисление педагогического стажа работников, для которых размеры ставок заработной платы и должностных окладов ранее определялись независимо от стажа педагогической работы, производится в соответствии с настоящей Инструкцией.

Приложение 5
К Инструкции
о порядке исчисления
заработной платы работников
средних специальных
учебных заведений

Приложение 5. ПЕРЕЧЕНЬ учебных заведений, учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в стаж педагогической работы работников средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию

   
Наименование учебных заведений, учреждений и организаций Наименование должностей
1 2
I I
Общеобразовательные школы и школы-интернаты всех типов и наименований (начальные, восьмилетние, средние школы и школы-интернаты в том числе вечерние (сменные) и заочные школы, заочные отделения, санаторные школы и школы-интернаты, санаторно-лесные школы, интернаты при школах, школы с продленным днем и группы продленного дня, трехгодичные школы мастеров, школы музыкантских воспитанников, специальные школы и школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, и т.д.), межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профориентации учащихся. Учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, преподаватели, логопеды, заведующие логопедическими пунктами, воспитатели, воспитатели-методисты старшие воспитатели, методисты (методисты на курсах при условии, если эти курсы являются для них местом основной работы), концертмейстеры, аккомпаниаторы, музыкальные руководители (работники), массовики, руководители кружков, экскурсоводы, тренеры-преподаватели,* пионервожатые, старшие пионервожатые, организаторы пионерской и массовой работы, инструкторы по труду, мастера (инструкторы производственного обучения, мастера производственного обучения вождению, мастера производственного обучению работе на сельскохозяйственных машинах, мастера производственного обучения работе на пишущих машинках и другой организационной технике,
Музыкальные и художественные школы и школы-интернаты. Старшие мастера, инструкторы слуховых кабинетов, заведующие слуховыми кабинетами,
Суворовские, Нахимовские и другие военные специальные средние школы и училища. Инструкторы по физкультуре, руководители физического воспитания, военные руководители, директора, заведующие,
Логопедические пункты. Начальники, их заместители помощники) по учебной, учебно- (воспитательной, учебно-

Детские дома (детские городки и коммуны), детские трудовые и воспитательно-трудовые колонии, детские приемные пункты, детские приемники-распределители, школы-колонии (независимо от наименования), научные медико-педагогические консультации.

Внешкольные детские учрежденияНадбавка молодому специалисту.

(1) Станции юных техников, натуралистов, дома пионеров и школьников, пионерские лагеря и др. Перечень внешкольных учреждений утвержден Минпросом СССР*.

Производственной, воспитательной, культурно-воспитательной, политической части (работе), по производственному обучению, по иностранному языку, по учебно-летней подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, заведующие учебной, учебно-воспитательной, педагогической частью, заведующие учебной частью по производственному обучению, по иностранному языку, заведующие (начальники) отделами, лабораториями, кабинетами, отделениями, секциями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, начальники курсов, циклов, заведующие производственной,
Комнаты школьника при клубах, дворцах культуры и жилищно-эксплуатационных организациях. Средние специальные учебные заведения. Учебные заведения профессионально-технического образования, школы фабрично-заводского обучения и ученичества, школы и учебно-тренировочные подразделения гражданской авиации и другие учебные заведения по подготовке кадров независимо от их наименований. Рабфаки, профшколы, совпартшколы, постоянно действующие курсы (в том числе и заочные, а также курсы по подготовке к поступлению в высшие передние специальные учебные заведения).Учреждения здравоохранения и социального обеспечения (детские: клиники, поликлиники, больницы, отделения, палаты), дома ребенка, дома для детей-инвалидов и др.Дошкольные учреждения всех типов и наименований (детские сады, ясли-сады, ясли, в том числе колхозные и др.). педагогической практикой, ставшие дежурные по режиму, дежурные по режиму.
II II
Высшие учебные заведения. Профессорско-преподавательский состав, концертмейстеры, аккомпаниаторы.
III III
Высшие и средние военные учебные заведения. Работа (служба) на профессорско-преподавательских должностях.
IV IV
Институты усовершенствования, переподготовки кадров, повышения квалификации, методические учреждения всех наименований. Преподаватели, методисты (научные сотрудники), старшие методисты, директора, заведующие, их заместители, заведующие учебной частью, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями.
V V
Органы, осуществляющие руководство учебными заведениями и другими учреждениями просвещения, органы народного образования. Руководящие, инспекторские, инструкторские, инженерные, методические, должности, за исключением работников, деятельность которых не связана с педагогическим процессом в учреждениях просвещения.
VI VI
Учебные заведения и организации ДОСААФ и гражданской авиации. Руководящий, командно-летный, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения.
VII VII
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, театры юного зрителя, кукольные театры и детские кинотеатры. Воспитатели, педагоги-организаторы, имеющие педагогическое образование.
VIII VIII
Исправительно-трудовые колонии, воспитательно-трудовые колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-трудовые профилактории, отделения бывших лагерей для военнопленных и интернированных, специальные учебно-трудовые учреждения. Работа (служба) при наличии педагогического образования в должностях: заместителя начальника по политико-воспитательной работе, старшего инструктора и инструктора по политико-воспитательной работе, начальника отряда, старшего инспектора и инспектора по общеобразовательному обучению, старшего инспектора-методиста и инспектора-методиста, старшего инструктора и инструктора по политико-воспитательной работе с несовершеннолетними, старшего инструктора и инструктора по антифашистской работе, старшего инженера и инженера по производственно-техническому обучению, старшего мастера и мастера производственного обучения, старшего инспектора и инспектора по охране и режиму, заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога, переводчика
IX IX
Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров предприятий, объединений, организаций, подразделения министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров.
X X
Территориальные центры профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР, отраслевые центры профессиональной ориентации, кабинеты (лаборатории, бюро) профориентации и профподбора предприятий, объединений, организаций, подразделения министерств (ведомств), занимающихся профессиональной ориентацией. Профконсультанты, психологи, физиологи, заведующие профконсультационными пунктами, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, за исключением работников, деятельность которых не связана непосредственно с профориентационной работой.

Примечание. В стаж педагогической работы также включается: время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей и учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.»

3. ПИСЬМО МИНОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ ОТ 29.03.2001 № 20-52-1350/20-5 «Об оплате труда и требованиях по оценке квалификации работников учреждений образования»

«2. Определение стажа работы

2.1. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.В случае утраты документов о стаже работы стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

2.2. Раздел ТКХ «Требования к квалификации по разрядам оплаты труда» предусматривает установление разрядов ЕТС в зависимости от стажа педагогической работы, стажа работы по специальности (по профилю) или стажа работы в определенных должностях и учреждениях.

2.3. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных учреждениях, в учебно-методических учреждениях, работа на должностях руководителей и специалистов органов управления образованием и другая работа в ранее установленном порядке*.

2.3.1. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений и стаж работы по специальности (по профилю) засчитывается время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации) по специальности (профессии), соответствующей профилю работы образовательного учреждения или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

- учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям*);»

4. ПРИКАЗ от 28 декабря 1995 г. № 1588-ИТ «О ВОПРОСАХ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

"В связи с поступающими запросами, связанными с оформлением пенсий работников спортивных школ, Госкомитет РФ по физической культуре и туризму сообщает, что детская спортивная школа (ДСШ) Постановлением Совмина СССР от 30 апреля 1952 г. N 2140 внесена в номенклатуру внешкольных учреждений.

В соответствии со статьей 12 Закона РФ "Об образовании", введенного в действие Постановлением Правительства РФ от 10.07.92 N 3267-1, спортивные школы отнесены к образовательным учреждениям дополнительного образования. В разные годы наименование спортивных школ изменялось (ДСШ, ДЮСШ, СДЮШОР, ДЮСТШ, СДЮСТШОР, СШМ, ШВСМ), хотя их задачи практически сохранились.

Должность осуществляющего подготовку спортсменов в спортивных школах изменялась по-разному: с 1944 по 1959 г. - тренер - преподаватель; в Положении о спортивной школе 1959 г. не делалось различия между наименованием тренер и тренер - преподаватель; Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07.64 N 620 - тренер - преподаватель по спорту. Всем руководителям спортшкол предписывалось привести наименование должностей в соответствие с указанным документом; Постановлением Министерства труда РФ от 22.01.93 N 8 - тренер - преподаватель по спорту; Приказом Минобразования РФ, Госкомитета РФ по высшему образованию, согласованным с Госкомитетом РФ по физической культуре и туризму от 31 августа 1995 г. N 463/1268, - тренер - преподаватель образовательного учреждения.

Таким образом, спортивная школа с 1992 г. является образовательным учреждением, а должность тренера - педагогической деятельностью.»*

5. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации (с изменениями на 31 декабря 2014 года) (редакция, действующая с 11 января 2015 года)»


«Статья 19. Спортивные клубы

1. Спортивные клубы являются юридическими лицами, осуществляющими тренировочную, соревновательную, физкультурную и воспитательную деятельность.

2. Спортивные клубы независимо от их организационно-правовых форм создаются и осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Спортивные клубы могут создаваться юридическими и физическими лицами.»

10.04.2015г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

Фото

Плюс к этому Вы получите подарок - свежий номер журнала в формате .pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль