Организация обработки персональных данных сотрудников

156

Вопрос

Еще раз обращаюсь к вам за советом. Наш отряд является договорным, это один из видов пожарной охраны. Финансирование осуществляется из федерального бюджета с возмещение затрат государству заключенными договорами, т.е. на содержание личного состава отряда мы заключает договора с контрагентами по охране объектов. Будет ли законно затребовать контрагентом от нас платежные ведомости по заработной плате с указанием ФИО сотрудников для подтверждения своих расходов.

Ответ

сообщаем следующее: Деятельность договорных подразделений пожарной охраны регламентируется «Инструкцией по организации деятельности договорных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», утвержденной 01.12.2014 № 2-4-84-31. В данном НПА не установлен порядок осуществления контроля контрагентом за расходованием средств, выделяемым им на содержание договорного подразделения. Но в п. 6.1.6., 6.1.7 есть упоминания Гражданского кодекса и иных документов, которым необходимо руководствоваться при проверке надлежащего исполнения сторонами принимаемых на себя обязательств. Соответственно, охраняемое предприятие имеет полное право проверять полноту и направление расходование средств за оплату услуг и выполнение работ в области пожарной безопасности. Но при проведении контроля они обязаны учитывать требования Закона «О персональных данных». Сведения о заработной плате относятся к персональным данным работников, сообщать их третьим лицам можно лишь при наличии письменного разрешения на это сотрудника. Поэтому, Вы обязаны предоставлять контрагенту обезличенные данные, позволяющие осуществить контроль над расходованием фонда оплаты труда.

За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×