Особенности работы по совместительству педагогических работников

570

Вопрос

подскажите пожалуйста, у нас принят учитель и ему сейчас хотят дать дополнительно 1 час педагогический нагрузки (ведение кружка) как педагогу дополнительного образования, но мне принесли приказ только на установление этого часа, Нет приказа на установление оклада как педагогу дополнительного образования, нужен ли приказ на прием его как педагога дополнительного образования? Для расчета отпускных я должна считать отдельно среднюю как учителю и как педагогу дополнительного образования?

Ответ

сообщаем следующее: Не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год; педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении общего образования с дополнительной оплатой. Выполнение данных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Поэтому устанавливать оклад как педагогу дополнительного образования не нужно.

В подобных случаях заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором подписывается объем дополнительной учебной нагрузки, период времени, в течении которого она выполняется, а так же размер оплаты. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издается приказ (в произвольной форме) о поручении сотруднику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты. Копия приказа передается в бухгалтерию для начисления и выплаты сотруднику доплаты. Доплату следует учесть в заработок за расчетный период при расчете отпускных. Отдельно считать среднюю зарплату как педагогу дополнительного образования не нужно.

Так же можно заключить договор гражданско-правового характера. В таком случае при расчете отпускных оплата не учитывается.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×