Компенсация проезда к месту отдыха временному сотруднику

455

Вопрос

29 октября 2014г. работник принят на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она просит предоставить ежегодный отпуск с 01.06.2015г. в количестве 30 календарных дней и 30 дней отпуска без содержания, а так же компенсировать оплату проезда в отпуск и обратно (это предусмотрено коллективным договором т.к. мы живем в местности приравненной к району крайнего севера). Но во время отпуска этого работника может выйти из декрета основной работник (у основного работника есть желание выйти на работу раньше чем ребенку исполнится 1,5 года, но она еще раздумывает и точную дату выхода на работу не говорит). Как нам поступить в этой ситуации, имеем ли мы право оплатить проезд в отпуск и обратно? Если основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком во время отпуска временного работника как в такой ситуации нужно увольнять временного работника?

Ответ

сообщаем следующее: Трудовой договор можно расторгнуть, даже если сотрудник находится в отпуске. О предстоящем увольнении нужно предупредить сотрудника за три календарных дня.

Оплата проезда производится только по основному месту работы работника. Право на оплату возникает при предоставлении отпуска. Если для сотрудника данное место работы является основным, и наступило право на отпуск, то компенсацию нужно выплатить.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль