Заключение договора о материальной ответственности

327

Вопрос

Я конкретно сказала, что наш институт научный и должностей, перечисленных в Постановлении №85 нет. Но при передаче ОС и МЦ со склада в лаборатории, мы передаем их под ответственность заведующих подразделениями. Так можно с ними заключать договора о матер. ответственности или нет в связи с тем, что таких должностей в Постановлении нет? И как тогда быть, просто передавать без их ответственности за поступившее к ним имущество? Ваш ответ расплывчатый, неконкретный и ничего не поясняет.

Ответ

сообщаем следующее: Нет, заключать договор о материальной ответственности с заведующими подразделениями нельзя.

Должность или работа сотрудников должны быть отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Должности же заведующих подразделениями в Перечне 85 не поименованы, поэтому с ними нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.

Эти сотруднику будут нести лишь ограниченную материальную ответственность – только в пределах их среднего месячного заработка.

В Вашем случае нужно или поставить МЦ в подотчет сотруднику, чья должность поименована в Перечне 85 (например, заведующий складом), или оформить с заведующими подразделениями разовый документ (например, расписку).

За утрату имущества, полученного под расписку, сотрудник несет полную материальную ответственность.

Однако, нужно иметь ввиду, что разовый документ, как правило, составляется, когда сотрудник берет имущество организации для работы (см. Расписку в Формах 4).

Следовательно, сотрудники могут отказаться составить такой разовый документ.

Вывод: заключать договор о полной материальной ответственности с заведующими подразделениями нельзя.

Выход из положения: передача МЦ в подотчет другому сотруднику, с которым можно заключить договор о полной материальной ответственности или составление с заведующими подразделениями разового документа.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×