Учет периода нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера

2004

Вопрос

Сотрудники организации работают в районах, приравненных к районам крайнего севера, при сдаче персонифицированных сведений в ПФР в поле "Территориальные условия" в форме СЗВ-6-1 ставим "МКС".В каких случаях "МКС" в этом поле не ставится? как заполняется все понятно, но вот в каких случаях не ставится, например в ПФР говорят: во время обучения на курсах по повышению квалификации.

Ответ

сообщаем следующее: Периоды повышения квалификации с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитывается в непрерывный стаж. В РСВ-1 следует отразить территориальные условия как МКС.

В случае направления работодателем сотрудника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации, как период работы, подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Об этом сказано в п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Существенным значением для исчисления стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является исполнение трудовых обязанностей в особых климатических условиях независимо от места нахождения организации, с которой работник состоит в трудовых. Соответственно, в случае если сотрудник направлен на курсы повышения квалификации не в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, данный период не засчитывается в непрерывный стаж. Судебная практика прилагается.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Ответы: Включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии

Да, включают.*

Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Поэтому периоды работы, приходящиеся на время командировок в организации, расположенные в северных районах, должны быть включены в общем порядке в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию. Подтвердить, что сотрудник находился в служебной поездке в районах Крайнего Севера (приравненных местностях), помогут справки организации-работодателя, заверенные копии приказов и командировочных удостоверений.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, кассационные определения Верховного суда Республики Карелии от 20 марта 2009 г. и от 10 марта 2009 г.).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2.Ответы:Входит ли в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости служба в рядах Советской армии. Сотрудник служил и работал в районах Крайнего Севера

Нет, не входит.*

Возможность досрочно получать страховую пенсию по старости в связи с работой на территории КрайнегоСевера появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

достижение возраста 55 лет для мужчин, 50 лет для женщин;

наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;

наличие стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет;

наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Кроме того, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее семи лет шести месяцев, досрочная пенсия может быть также назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – у мужчин и 55 лет – у женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Об этом сказано в пункте 6 части 1 статьи 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

По общему правилу в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, включают только периоды непосредственной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665). Это позволяет сделать вывод, что время прохождения срочной службы в армии при подсчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, не учитывают. При этом период прохождения срочной военной службы засчитывают в страховой стаж при определении права на страховую пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления пенсии (ч. 1 ст. 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Следует отметить, что по ранее действующему законодательству срочная служба в рядах Советской армии также засчитывалась только в общий стаж работы и не включалась в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Такой вывод позволяют сделать положения статей 148890 Закона от 20 ноября 1990 г. № 340-1 (утратил силу с 1 января 2002 г.).

Подтверждает такой подход и судебная практика (см., например, постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25определение Верховного суда РФ от 19 января 2007 г. № 38-В06-6определение Верховного суда Республики Карелия от 27 марта 2012 г. № 33а-283/2012).

Аналогичные разъяснения приведены на некоторых официальных сайтах региональных отделенийПенсионного фонда РФ (см., например, официальный сайт отделения Пенсионного фонда РФ по Саратовской области).

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

3. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 22 июля 2013 г. по делу № 33-3864/2013

«Судья: Попова Т.А.

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Сусловой Н.А.,

судей Нагорновой О.Н., Ус Е.А.,

при секретаре Г.,

рассмотрев в судебном заседании от 22 июля 2013 года дело по апелляционной жалобе Б. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 13 мая 2013 года, которым исковые требования Б. удовлетворены частично.

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сыктывкаре РК обязано включить Б. в стаж работы в МКС периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года.

Заслушав доклад судьи Ус Е.А., объяснения Б., ее представителя К., представителя ГУ - УПФ РФ в г. Сыктывкаре Республики Коми М., судебная коллегия

установила:

Б. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми об обязании включить в стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> по <Дата обезличена>

В порядке ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГБУЗ РК "Городская больница Эжвинского района города Сыктывкара".

В судебном заседании истица участия не приняла.

Представитель ответчика с иском не согласилась.

В апелляционной жалобе истец просит об отмене решения в части отказа в удовлетворении исковых требований о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периодов обучения на курсах повышения квалификации* с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Проверив материалы дела исходя из доводов, изложенных в жалобе, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для отмены правильного решения суда.*

Судом установлено, что Б. с <Дата обезличена> года работает... ГБУЗ РК "...",<Дата обезличена> она обратилась с заявлением к УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми о назначении пенсии в связи с работой во вредных условиях труда.

Решением Управления от <Дата обезличена>., принятым во изменение решения от <Дата обезличена>., Б. установлен стаж: страховой -... лет... месяцев... дня, с вредными условиями труда -... лет... месяцев... дней, в МКС -... лет... месяцев... дня; в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия стажа работы в МКС.

В стаж работы в МКС Б. не были засчитаны периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу об отсутствии у ответчика правовых оснований для не включения периодов курсов повышения квалификации в стаж работы в районах МКС с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> и обоснованном отказе во включении в стаж МКС периодов нахождения на курсах повышения квалификации со <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Вывод суда согласуется с постановленными по делу обстоятельствами, соответствует требованиям закона, подлежащего применению и является правильным.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1. Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на пенсию имеют женщины по достижению возраста 40-лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, стажа работы с вредными условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев, стажа работы в РКС не менее 15 лет либо в МКС не менее 20 лет.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ и ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации, как период работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.*

Судом при рассмотрении дела установлено, что на основании приказа <Номер обезличен> <Дата обезличена>. истица была направлена на обучение в город Киров с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена>; на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г. в город Сыктывкар с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. в город Санкт-Петербург с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в город Сыктывкар с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в город Сыктывкар с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. в город Пермь с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в город Сыктывкар с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Существенным значением для исчисления стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является исполнение трудовых обязанностей в особых климатических условиях независимо от места нахождения организации, с которой работник состоит в трудовых отношениях.

Как было правильно установлено судом первой инстанции, города Киров, Пермь и Санкт - Петербург, не входят в перечень районов Крайнего Севера и местностей, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утв*. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, в связи с чем, на истицу в указанный период не распространялись льготы, установленные Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1, а также Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Учитывая вышеизложенное, суд обосновано не засчитал периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в г. Киров с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в г. Санкт-Петербург с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в г. Пермь с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в стаж работы в МКС, поскольку истица не исполняла свои трудовые обязанности в особых климатических условиях.

Доводы жалобы о том, что в период нахождения на курсах повышения квалификации в городах Киров, Пермь и Санкт - Петербург за истицей сохранялось место работы в г. Сыктывкар, средний заработок, трудовые отношения с работодателем не прекращались, отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ производилось, основаны на неправильном толковании норм материального права.

При таких обстоятельствах отказ пенсионного органа во включении в стаж МКС указанного периода соответствует вышеназванным положениям закона.

Выводы суда основаны на правильном применении норм материального права, обжалуемое судебное решение отвечает требованиям законности и обоснованности и отмене не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Сыктывкарского городского суда РК от 13 мая 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б. - без удовлетворения.»

4. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями на 25 марта 2013 года)»


«4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.*

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.»

5. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 20 августа 2014 г. по делу № 33-3669/2014г.

«Судья Никифирова Ю.С.

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе

председательствующего Агуреевой С.А.,

судей Поникаровской Н.В., Уосис И.А.

при секретаре В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде на решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 05 июня 2014 года, которым исковые требования Г.Е. удовлетворены частично и Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде (межрайонное) обязано зачесть в специальный стаж Г.Е. следующие периоды ее работы:

- с 20 июля 1984 года по 10 августа 1984 года ученический отпуск в период работы в Нефтеюганском управлении буровых работ N п/о "Б.";

- с 05 июня 1986 года по 02 июля 1986 года нахождение на курсах повышения квалификации в период работы в Тресте "Д.";

- с 07 апреля 1992 года по 29 декабря 1993 года период работы в Управлении водоснабжения и канализации НПО "Ж.";

- с 05 января 1994 года по 31 июля 1995 года, а также с 01 января 1996 года по 15 мая 1996 года период работы в ООО "Ш." в г. Нефтеюганска и назначить Г.Е. досрочно трудовую пенсию по старости на основании с абз. 3 пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, начиная с 27 августа 2013 года.

В остальной части иска отказано.

Заслушав доклад судьи Поникаровской Н.В., объяснения представителей УПФ РФ в г. Калининграде Г.Г. и К., поддержавших жалобы апелляционной жалобы, возражения представителя Г.Е. С., просившего оставить решение суда без изменения, судебная коллегия

определила:

Г.Е. обратилась в суд с иском к ответчику, в котором оспаривала законность отказа пенсионного органа в назначении ей досрочно трудовой пенсии по старости на основании пп. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".*

Полагала, что ответчик необоснованно не включил в ее специальный стаж периоды ее учебы и нахождения на курсах повышения квалификации, период работы в г. Нефтеюганске - в Тресте "Д." с 01 января 1985 по 31 июля 1985 года; в НПО "Ж." с 07 апреля 1992 года по 29 декабря 1993 года, в ООО "Ш." с 05 января 1994 года по 31 июля 1995 года и с 01 января 1996 года по 15 мая 1996 года.

В обоснование требований указывала, что факт ее работы в спорные периоды в местности, приравненной к районам Крайнего Севера подтвержден сведениями, содержащимися в трудовой книжке, а неуплата работодателем страховых взносов в пенсионный фонд не может повлиять на ее пенсионные права.

Просила суд обязать пенсионный орган зачесть указанные периоды в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначить такую пенсию с момента обращения за ней - с 27 августа 2013 года.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил изложенные выше решение.

В апелляционной жалобе Управление Пенсионного фонда, не соглашаясь с решением суда, просит его отменить.

Продолжает настаивать на доводах своих возражений относительно заявленного иска, высказанных суду первой инстанции, об отсутствии законных оснований для включения спорных периодов (кроме периода работы истицы НПО "Ж.") в специальный стаж.

Указывают, что включение в специальный стаж работы периодов обучения и нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства от 11.07.2002 года N 516.*

Обращают внимание судебной коллегии на то обстоятельство, что в период неуплаты страховых взносов истица работала на предприятии не рядовым сотрудником, который не может отвечать за действия работодателя, а <данные изъяты>, что, по мнению пенсионного органа исключат возможность зачета этого периода в специальный стаж.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия находит его подлежащим оставлению без изменения.

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 (для женщин 55 лет) настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Установлено, что Г.Е., ДД.ММ.ГГГГ рождения, 27 августа 2013 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по страсти на основании абз. 3 пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", приложив соответствующие документы.

В назначении такой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

При этом, в специальный трудовой стаж Г.Е. не были зачтены следующие периоды ее работы: с 20 июля 1984 года по 10 августа 1984 года в период работы в Нефтеюганском управлении буровых работ N п/о "Б." время нахождения в ученическом отпуске; с 05 июня 1986 года по 02 июля 1986 года нахождение на курсах повышения квалификации в период работы в Тресте "Д."; с 07 апреля 1992 года по 29 декабря 1993 года период работы в Управлении водоснабжения и канализации НПО "Ж." ввиду того, что не было уточнено место нахождения данного предприятия; период работы с 05 января 1994 года по 31 июля 1993 года, а также с 01 января 1996 года по 15 мая 1996 года в ООО "Ш." в г. Нефтеюганск, так как в указанные периоды организацией не производилась уплата страховых взносов; с 01 января 1985 года по 31 июля 1985 года в должности <данные изъяты> отдела <данные изъяты> в Тресте "Д." поскольку в лицевых счетах за указанный период отсутствуют сведения о начислении Г.Е. заработной платы.

На основании предоставленных документов специальный трудовой стаж истицы на момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии составил 07 лет 01 месяц 01 день.

Принимая оспариваемое решение и удовлетворяя заявленный иск в части, суд первой инстанции, установив все обстоятельства дела и руководствуясь приведенными в решении нормами материального права, пришел к правильному выводу о том, что период нахождения истицы в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации, а равно и ее работа в НПО "Ж." и ООО "Ш.", находящиеся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Тюменская область), подлежат зачету в специальный стаж, а отказ в назначении пенсии не может быть признан обоснованным.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, поскольку они основаны на представленных доказательствах, которым судом дана правильная правовая оценка, подтверждены материалами дела, основаны на законе и подробно мотивированы в решении.

Так, в соответствии с п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж такой работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По смыслу п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, время выполнения общественно полезной деятельности, когда за работником сохраняется место работы и средний заработок (то есть фактически эти периоды отнесены к периодам работы), исчисляется в том же порядке, что и работа, в период которой осуществлялась общественно полезная деятельность.

Учитывая положения ст. 173, 187 Трудового кодекса РФ, приведенные выше Правила, а также Рекомендации Международной организации труда N 148 от 24.06.1974 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ст. 112 КЗоТ РСФСР, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что периоды нахождения истицы в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж. *

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права работника, а доводы апелляционной жалобы в этой части не могут поставить под сомнение законность изложенных выше выводов.

Обоснованно включен судом в специальный стаж истицы и спорный период ее работы в ООО "Ш.", поскольку факт такой работы подтвержден сведениями, содержащими в трудовой книжке, которая в силу положений ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом, то обстоятельство, что за указанные спорные периоды отсутствуют данные об уплате страховых взносов, само по себе не может явиться безусловным основанием для отказа во включении этого периода в специальный стаж.

Как правильно отметил суд первой инстанции, уплата страховых взносов является обязанностью работодателя и при неисполнении им такой обязанности к работника не могут быть применены неблагоприятные последствия, вызванные такой неуплатой, в том числе и в сфере пенсионного обеспечения.

В данном случае ответчиком не представлено убедительных и бесспорных доказательств того, что в спорные периоды истица по каким либо причинам не осуществляла трудовую деятельность, а также то, что она, в силу своего служебного положения и должности, влияла или могла влиять на уплату работодателем страховых взносов.

Выводы суда о включении в специальный стаж Г.Е. периода ее работы в НПО Ж.", с учетом справки о местонахождении предприятия, ответчиком в жалобе не оспариваются.

Поскольку с учетом включения в специальный стаж истицы указанных выше периодов ее специальный стаж превысил 10 лет, она, по состоянию на 27 августа 2013 года, приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии на основании пп. 6 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (с уменьшением возраста).

Вопреки доводам апелляционной жалобы все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом на основании надлежащей правовой оценке представленных доказательств, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нарушений при применении норм материального права не допущено.

В этой связи судебная коллегия полагает решение суда законным и обоснованным и не усматривает оснований для его отмены или изменения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 05 июня 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.»

24.04.2015г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×