Кадровые документы при реорганизации организации

185

Вопрос

разъясните пожалуйста такую ситуации. Школа №4 реорганизуется в форме присоединения к школе №3,всех сотрудников переводят в школу №3, далее учителя школы №4 работают в школу №3 и занимают тебе ставки какие у них были, некоторые ставки такие как бухгалтер, главный бухгалтер и заместитель директора по АХЧ уже есть в школе № 3, т.е наши должности должны попасть под сокращение, нам предлагают работу, но уже допустим главному бухгалтеру работать главным бухгалтером в другом учреждении,где заработная плата отличается от прежней существенно, в данной ситуации возможен отказ от такой должности без потери пособий при увольнении??? руководство в трудовую книжку будет писать такую запись п.6 ч.1 ст 77 ТК РФ. Просим Вас пояснить ситуацию подробно,как все будет происходить с сокращаемыми должностями (ведь предупреждают о сокращении за 2 месяца, нужно ли будет эти 2 месяца работать в школе №3), какие выплаты нужно будет выплатить при увольнении(сокращении) таких ставок и положено или главному бухгалтеру и зам.директора компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка.Спасибо

Ответ

сообщаем следующее: Отказ сотрудника от продолжения работы в связи с реорганизацией не является основанием для выплаты выходного пособия. Выплачивайте пособие только в том случае, если вместе с реорганизацией произошло сокращение численности (штата) и сотрудник уволен по этому основанию. Работа должна быть предложена в организации правопреемнике.

Если в организации идет сокращение, то уволить нужно по этому основанию с выплатой выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства.

Сотруднику, уволенному раньше, нужно выплатить дополнительную компенсацию. Ее сумму определите исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

Компенсация в трехкратном размере положена при смене собственника, если вы будете уволены по сокращению, то данная компенсация не положена.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×