Составление должностных инструкций

126

Вопрос

К Вам обращается гл.бухгалтер ФГБУН Институт вулканологии и сейсмологии ДВО РАН - Камчатка.Вопросы:1 - у нас в штате, в группе главного инженера есть специалист - ведущий инженер. Если можно, просим дать образец должностной инструкции. Какие обязанности.2 - Имеет ли руководитель право вносить изменения и дополнения по мере необходимости, в должностные обязанности сотрудника. Какова периодичность внесения изменений. (например 1 раз в год или 1 раз в пять лет?)3 - Если издан приказ, за подписью директора о дополнительной работе,которая будет выполняться в рабочее время, в связи с изменением отчётности или законодательства, может ли сотрудник отказаться от выполнения работы, не предусмотренной его инструкций десятилетней давности7С уважениемВП Федулова

Ответ

сообщаем следующее: Должностная инструкция зависит от должности сотрудника. В материалах для примера приложена должностная инструкция инженера (инженера) по управлению блоком атомной станции.

Изменения в должностную инструкцию нужно вносить по мере необходимости. Периодичность внесения изменений законодательством не установлена.

При внесении изменений в трудовую инструкцию нужно получить согласие сотрудника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. После этого изменения вносятся в должностную инструкцию сотрудника. Для этого помимо изменений в саму инструкцию (путем подготовки должностной инструкции в новой редакции или изменений к ней) необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.

Поручение дополнительной работы, в данном случае, нужно оформить как совмещение должностей. Совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, поэтому обязательно получите его согласие на совмещение. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Сотрудник может отказаться от выполнения дополнительной работы.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×